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　　第四章 紀律與監督

　　第十七條 調任必須遵守下列紀律：

　　(一)調任審批或者備案機關(guān)應當嚴格履行職責，認真審核把關(guān)，不得隨意降低標準，放寬條件；

　　(二)調入機關(guān)應當嚴格履行有關(guān)程序，按照干部管理權限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數人說(shuō)了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；

　　(三)調出單位應當嚴格執行干部人事管理工作的有關(guān)法規、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；

　　(四)參加考察的人員應當如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；

　　(五)調任人員應當遵守有關(guān)規定，接到調動(dòng)通知后，在規定期限內辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續。

　　第十八條 調任工作中存在應當回避情形的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十九條 對違反規定的調任事項，呈報的不予批準；已經(jīng)作出決定的宣布無(wú)效，并按照規定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章 附 則

　　第二十條 國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調入參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)擔任本規定第二條所列職務(wù)，參照本規定執行。

　　第二十一條 本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋。各省、自治區、直轄市公務(wù)員主管部門(mén)和中央、國家機關(guān)可根據本規定，結合各自實(shí)際，制定實(shí)施辦法。

　　第二十二條 本規定自發(fā)布之日起施行。