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　　全省260萬(wàn)企業(yè)退休職工又有直接實(shí)惠！備受關(guān)注的今年廣東養老保險待遇調整方案，今早在省勞動(dòng)保障廳召開(kāi)視頻工作會(huì )議上正式公布。方案明確，調整比例按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定。據測算，全省養老金平均增加約120元/月。

　　據公布，從今年1月1日起，調整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。調整對象包括：2008年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員；2009年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養老金的月標準時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調整，調整增加額從首次領(lǐng)取基本養老金之月起發(fā)放。

　　具體而言，以普遍調整與特殊調整相結合，普遍調整與退休人員的繳費年限和年齡等掛鉤，定額調整與定比調整相結合的原則，按以下辦法調整：

　　———每人每月按照2008年所在地級以上市(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市)企業(yè)退休人員月人均基本養老金的5%計算調整額。

　　———每人每月按照本次調整前的本人基本養老金月標準的5%計算調整額。

　　———符合建國前參加革命工作的退休老工人、具有高級職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、1953年年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者條件之一者每人每月再增加40元基本養老金。同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的退休人員，不重復加發(fā)。

　　———按上述辦法調整，所在市平均養老金仍達不到700元/月的，再按調整后所在市平均養老金與700元的差距，每人每月定額加發(fā)養老金。

　　———企業(yè)退休軍轉干部基本養老金經(jīng)本次調整后仍未達到所在市月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發(fā)。

　　有關(guān)通知強調，調整企業(yè)退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，各市勞動(dòng)保障、財政部門(mén)要高度重視，認真按照通知規定的標準和要求制定方案組織實(shí)施，具體調整方案報省勞動(dòng)保障廳、省財政廳審批。各地要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、規范市級統籌、調整財政支出結構加大力度補助養老保險基金等措施，提高企業(yè)職工基本養老保險基金的支付能力，確保在2009年春節前將增加的基本養老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得拖欠。具體調整情況，要于2009年2月20日前報送省勞動(dòng)保障廳、省財政廳。(馬漢青、張祥、梁嘉敏）