JK白丝娇喘过膝袜调教_河北省委書(shū)記:干部作風(fēng)問(wèn)題引發(fā)近40%集體上訪(fǎng)——中新網(wǎng)

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    河北省委書(shū)記:干部作風(fēng)問(wèn)題引發(fā)近40%集體上訪(fǎng)
2009年02月14日 09:10 來(lái)源:長(cháng)城在線(xiàn) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “誰(shuí)阻擋了河北事業(yè)發(fā)展,我們就讓他過(guò)不去”

  “誰(shuí)阻擋了河北事業(yè)發(fā)展,誰(shuí)讓市場(chǎng)主體和人民群眾過(guò)不去,我們就讓他過(guò)不去,就要調整他的位置、摘去他的‘帽子’!”在昨天召開(kāi)的全省干部作風(fēng)建設年動(dòng)員大會(huì )上,(河北)省委書(shū)記張云川的這番話(huà)振聾發(fā)聵,6900萬(wàn)河北民眾通過(guò)電視屏幕看到了省領(lǐng)導從嚴治黨,推進(jìn)干部作風(fēng)建設的堅強決心。

  -少數干部作風(fēng)問(wèn)題影響河北發(fā)展

  “辦理一個(gè)房地產(chǎn)項目手續,在有的省只需要不超過(guò)10天時(shí)間,而在河北則要用一年多甚至兩三年時(shí)間,蓋166枚公章,涉及94項收費……這樣的環(huán)境,怎么能讓更多的投資者落戶(hù)河北呢?”

  張云川指出,一段時(shí)間以來(lái),有些問(wèn)題,開(kāi)發(fā)商、企業(yè)和基層群眾反映越來(lái)越多,而且越來(lái)越強烈,例如行政審批過(guò)多過(guò)濫、辦事效能低、服務(wù)差,已經(jīng)到了難以容忍的程度。河北要發(fā)展、要抓機遇、要振興,必須從轉變干部作風(fēng)入手,提高服務(wù)水平,下大決心解決好發(fā)展環(huán)境問(wèn)題。

  張云川說(shuō),據有關(guān)部門(mén)調查,辦理一個(gè)房地產(chǎn)項目手續,在有的省只需要不超過(guò)10天時(shí)間,而在河北則要用一年多甚至兩三年時(shí)間,蓋166枚公章,涉及94項收費。更讓人不可思議的是,有些地方巧立名目、濫設收費項目,甚至在公共場(chǎng)所節日擺花、樹(shù)木打藥、垃圾站建設等,都讓企業(yè)硬性交費,連辦結婚登記不送禮就拖延;尤其是一些重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位的少數公務(wù)員,依仗職權吃拿卡要,可謂“一夫當關(guān)、萬(wàn)夫莫開(kāi)”。這樣的環(huán)境,怎么能讓更多的投資者落戶(hù)河北,怎么能讓現有企業(yè)更好地生存和發(fā)展,怎么能讓直接創(chuàng )造財富的市場(chǎng)主體多起來(lái)活起來(lái)?!

  張云川痛心地說(shuō),前些年,我省先后有妙士、雪馳等一些知名企業(yè)遷往他省,這中間雖然有企業(yè)發(fā)展戰略上的考慮,但投資環(huán)境欠佳也是一條重要原因。面對這一現實(shí),我們必須集中力量,解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。只有這樣,才能創(chuàng )造出青山綠水的硬環(huán)境、風(fēng)清氣正的軟環(huán)境,為實(shí)現河北八面來(lái)風(fēng)、經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供有力保證。

  -干部作風(fēng)問(wèn)題引發(fā)近40%赴省集體上訪(fǎng)

  “國內有的地方發(fā)生大規模群體性事件……深層次的原因,是人民群眾對當地有的干部有意見(jiàn)。黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會(huì )穩!

  張云川說(shuō),現在一些地方,干群關(guān)系緊張,群眾反映強烈的一些問(wèn)題,主要的是少數干部作風(fēng)不好造成的。一些地方的民風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣,也與當地機關(guān)和干部的作風(fēng)有著(zhù)直接關(guān)系。據省信訪(fǎng)局分析,在去年500多批次赴省集體上訪(fǎng)中,因干部作風(fēng)問(wèn)題引發(fā)的近200批,占到了總量的近40%。集中表現為:制定政策沒(méi)有充分考慮群眾意愿,漠視群眾利益;辦事不公開(kāi)、處事不公正,甚至以權謀私;對群眾反映的問(wèn)題,思想上不重視,工作上不盡心。由于部分干部作風(fēng)不好,許多可以解決的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決,不少小問(wèn)題拖來(lái)拖去成了“老大難”,有些一般性的矛盾被人為地激化。

  張云川說(shuō),近年來(lái),國內有的地方發(fā)生大規模群體性事件,一些無(wú)直接利益訴求的人參與其中,深層次的原因,是人民群眾對當地有的干部有意見(jiàn)。黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會(huì )穩。

  “在當前這樣一個(gè)特殊時(shí)期,在今年這樣一個(gè)特殊年份,河北又處于一個(gè)特殊區位,我們必須高度重視加強干部作風(fēng)建設,不斷提高服務(wù)人民群眾的能力,切實(shí)解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題。這樣,才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng),密切黨群干群關(guān)系,維護和諧穩定大局,形成共克時(shí)艱的強大合力!睆堅拼ㄕf(shuō)。

  -少數干部作風(fēng)問(wèn)題給河北抹黑

  “有的干部缺乏組織意識且權欲重……出了問(wèn)題捂著(zhù)、蓋著(zhù)、瞞著(zhù),以至釀成重大事件……給河北形象造成極大損害。三鹿問(wèn)題奶粉事件、蔚縣李家洼煤礦特大礦難瞞報事件,就是活生生的反面教材!

  我省干部隊伍主體是講政治、顧大局的,是有大情大義、能打硬仗的。張云川說(shuō),但在少數干部中,確實(shí)存在一些突出問(wèn)題,有的甚至到了相當嚴重的程度。

  有的缺乏宗旨意識且權欲重,以官為本、官僚主義,缺失民本思想和責任,出了問(wèn)題捂著(zhù)、蓋著(zhù)、瞞著(zhù),以至釀成重大事件,給人民群眾生命安全、給河北形象造成極大損害。去年發(fā)生的三鹿問(wèn)題奶粉事件、蔚縣李家洼煤礦特大礦難瞞報事件,就是活生生的反面教材。

  有的不講標準效率低下,惰性十足、得過(guò)且過(guò),上級反復強調、多次部署的工作,遲遲沒(méi)有進(jìn)展、見(jiàn)不到明顯成效。比如調整經(jīng)濟結構、節能減排和城鎮面貌三年大變樣、農村新民居建設等,為什么基礎條件相當的地方,工作進(jìn)展卻差距很大,說(shuō)到底是決心大小、要求高低的問(wèn)題。

  有的不守規矩亂作為,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,成為阻礙事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。尤其是在當前擴內需、保增長(cháng)任務(wù)十分緊迫的情況下,一些重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位的工作人員,仍然夜郎自大、工作消極,把投資者拒之門(mén)外。

  有的光有“唱功”沒(méi)有“做功”,熱衷于擺花架子、做表面文章,講起來(lái)頭頭是道、干起來(lái)沒(méi)有真招,對上匯報“一枝花”、實(shí)際工作“豆腐渣”,甚至搞假大空、玩數字游戲。一些地方公布的GDP總量不小、上報的招商引資數額很大,但卻看不到實(shí)際工作中的亮點(diǎn),群眾生活和城鄉面貌沒(méi)有大的改善,就很值得我們深思。影響更為惡劣的是,少數機關(guān)干部無(wú)視工作紀律,竟然在上班時(shí)間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲、炒股等,這樣的干部怎么能讓群眾滿(mǎn)意和信服?

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  開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)的主要舉措

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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