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　　4年前，南京軍區炮兵某團還是一支汽車(chē)輪子拖著(zhù)牽引火炮的傳統炮兵部隊，而今官兵熟練駕馭某新型火箭炮縱橫馳騁，快速機動(dòng)成為我軍信息化條件下作戰的 “撒手锏”，唱響了以科學(xué)發(fā)展觀(guān)提升戰斗力的嘹亮凱歌。

　　觀(guān)念搶灘奪先機

　　2005年初，全團官兵好不容易盼來(lái)某新型火箭炮武器系統。然而當官兵們駕駛裝備從駐地火車(chē)站向營(yíng)區開(kāi)進(jìn)時(shí)，短短的十多公里路程卻費了好幾個(gè)小時(shí)。途中差點(diǎn)導致發(fā)射車(chē)的發(fā)動(dòng)機燒毀。

　　一個(gè)問(wèn)號在官兵腦中回轉：今天，我們能不能擔當建設信息化部隊的重任？帶著(zhù)這個(gè)問(wèn)號，該團政委潘學(xué)軍下基層調研，沒(méi)想到在路上又被9名老裝備訓練骨干攔住訴苦：“訓練跟不上，請求調整崗位�！币恍�營(yíng)連干部也有苦惱：“基層人才太少，戰士底子太薄�！倍际恰�土老帽’，擺弄不了新裝備！”

　　團黨委會(huì )上，潘政委的話(huà)擲地有聲：“我們要正視在信息化裝備面前官兵科學(xué)文化素質(zhì)的差距，但最大的差距在于我們對官兵缺乏信心，最大的落后是觀(guān)念的落后。今天，不是裝備為難官兵，而是我們干部骨干低估了廣大官兵，也是官兵低估了自己�！�

　　接著(zhù)，他們組織官兵認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)中關(guān)于人才培養的重要論述，引導大家“換裝先要換思想，創(chuàng )新貴在觀(guān)念新”，增強人人能成才、人人是人才的信心。

　　曾在路上堵住潘政委請求調離的初中生胡秋峰，如今通過(guò)自學(xué)拿到大專(zhuān)文憑，已成為駕馭新裝備的行家里手，還打出了“全軍第一炮”。今年被破格提干去院校深造，潘政委親自為他送行。更為可喜的是，像胡秋峰這樣成為“兵專(zhuān)家”已在該團大面積成長(cháng)成才，個(gè)個(gè)在信息化裝備訓練中大顯身手。

　　今年初，新上任的師政委張培國到團里檢查調研�？囱菔�，觀(guān)操作，一路走來(lái)，團黨委常委駕馭新裝備的能力素質(zhì)令他欽佩不已，個(gè)個(gè)都是新裝備訓練的行家。然而，翻看干部花名冊時(shí)，他驚詫了：“8名常委第一學(xué)歷除政委是本科外，其他7人都是中專(zhuān)�！�

　　一次，某新型裝備專(zhuān)家組來(lái)團里調試新裝備，一營(yíng)官兵一下子提出23個(gè)問(wèn)題，專(zhuān)家組成員聽(tīng)后，連說(shuō)“三個(gè)沒(méi)想到”：沒(méi)想到你們對新裝備鉆得這么深，沒(méi)想到你們提的問(wèn)題這么專(zhuān)業(yè)，沒(méi)想到你們能琢磨出這么好的點(diǎn)子。

　　一次，這個(gè)團機動(dòng)至大漠戈壁，按實(shí)戰要求設置打擊目標，檢驗作戰性能和毀傷效果。實(shí)彈射擊那天，目標區風(fēng)速達到每秒17米，現場(chǎng)專(zhuān)家建議推遲射擊。此時(shí)，離實(shí)彈射擊只剩下不到1小時(shí)。團領(lǐng)導科學(xué)分析、反復計算后，果斷決定按計劃實(shí)施。結果，所有火箭彈全部正常發(fā)射、正常開(kāi)艙，命中率遠遠高于設計定型標準，并取得了28組射擊數據，填補了新裝備射擊檢驗空白。

　　近年來(lái)，軍委領(lǐng)導先后5次視察該團，每次視察結束都贊賞有加：好裝備交給你們放心！