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　　創(chuàng )新三：30名考察對象簽訂《遵紀承諾書(shū)》

　　這次選拔，第一輪推薦產(chǎn)生的30名考察對象，每個(gè)人都鄭重地在《遵紀承諾書(shū)》上面簽下了自己的名字，承諾做到“十個(gè)不”：不弄虛作假，不拉關(guān)系，不走后門(mén)，不托人情，不搞宴請，不送禮品，不寫(xiě)條子，不打電話(huà)，不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

　　杭州市委曾明確宣布，對在選拔過(guò)程中為自己、為別人拉票的要堅決查處：被推薦對象取消被推薦資格，已列入考察人選的停止考察，已經(jīng)任用的先免職后處理。

　　有一位當時(shí)被推薦列入考察對象的干部后來(lái)告訴記者，為了兌現自己的承諾，今年春節他沒(méi)在飯店里吃過(guò)一次飯。由于紀律嚴明、措施到位，選拔工作期間，杭州市委和組織、紀檢部門(mén)沒(méi)有收到一封信訪(fǎng)件，沒(méi)有接到一個(gè)舉報電話(huà)，也沒(méi)有發(fā)現一起考察對象違反紀律的行為，有效防止了選人用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。

　　“30名干部都簽訂遵紀承諾書(shū)、市委專(zhuān)門(mén)制定嚴肅紀律的10條具體措施、市委領(lǐng)導對考察對象進(jìn)行集體談話(huà)等等，這些都是杭州歷史上第一次。這樣的選拔方式，給基層干部帶來(lái)了很大的震動(dòng)，他們紛紛表示要努力學(xué)習，克服本領(lǐng)恐慌，經(jīng)得起競爭性選拔干部的考驗”。杭州市江干區筧橋鎮黨委書(shū)記、參加考察監督工作的市黨代表王敏如是說(shuō)。

　　創(chuàng )新四：基層黨代表給干部投票

　　據悉，本次杭州干部選拔，先后有一百多位來(lái)自基層的市黨代表直接參與了選拔過(guò)程。杭州高新開(kāi)發(fā)區黨工委副書(shū)記、市黨代表阮文靜說(shuō)：“這次選拔工作邀請黨代表全程參與提名推薦、組織考察、差額票決等工作，充分發(fā)揮了黨代表作用，為深化干部人事制度改革提供了一個(gè)新載體，為推進(jìn)黨內民主建設探索了一個(gè)新基點(diǎn)�！�

　　市委全委會(huì )的作用在選拔中也得到了發(fā)揮。在這次選拔工作中，68位市委委員(含候補委員)直接參與了提名推薦和最后票決等工作，而且市委書(shū)記、副書(shū)記、常委和委員都是一張票，都占同樣的比重，從而進(jìn)一步促進(jìn)了選人用人的科學(xué)化、民主化。

　　“這次選拔工作，始終堅持擴大民主、群眾公認、競爭擇優(yōu)，深化了干部人事制度改革，提高了選人用人的公信度�！� 杭州市委書(shū)記王國平這樣總結。他說(shuō)，采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式選拔市管正局級干部在杭州是第一次，在全省是首創(chuàng )。選拔工作的成效不僅僅體現在選拔了6名優(yōu)秀干部，更重要的是進(jìn)一步規范了干部選拔的初始提名，完善了競爭性選拔干部的方式，發(fā)揮了市委全委會(huì )作用，推動(dòng)了黨內民主建設。談及創(chuàng )新的源泉，王國平表示，改革創(chuàng )新是新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的根本要求，“我們所做的一切，都是為杭州人民選拔出能干實(shí)事，能為民著(zhù)想的好干部�！�(完)