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　　省級政府機構改革方案一覽

　　北京

　　北京市2月下旬正式啟動(dòng)新一輪政府機構改革，調整優(yōu)化涉及19個(gè)部門(mén)。議事協(xié)調機構和臨時(shí)機構也得到了較大精簡(jiǎn)和規范，市政府共減少議事協(xié)調機構和臨時(shí)機構27個(gè)，精簡(jiǎn)比例達32.5%�！�詳細】

　　廣東

　　改革后，設置工作部門(mén)42個(gè)，其中省政府辦公廳和組成部門(mén)24個(gè)、直屬特設機構1個(gè)、直屬機構17個(gè)，另設置部門(mén)管理機構(規格為副廳級)6個(gè)。2010年，廣東將在全省實(shí)行機構編制實(shí)名制。省政府機構改革將于2009年6月底前基本完成�！�詳細】

　　浙江

　　機構改革之后，浙江省政府將設工作機構42個(gè)，比改革前減少2個(gè)。其中，除省政府辦公廳外，省政府組成部門(mén)設置24個(gè)，數量未變，合并的有2個(gè)、更名的3個(gè)、新組建的2個(gè)。 【詳細】　　

　　重慶

　　重慶在中國地方政府機構中先行試水“大部制”后，首批改革后的市級政府部門(mén)浮出水面。其間六個(gè)政府部門(mén)合并為三個(gè)部門(mén)，如外事、僑務(wù)機構合并為一個(gè)部門(mén)。 【詳細】

　　甘肅

　　甘肅省政府機構改革后，將設置四十二個(gè)工作部門(mén)，另設置部門(mén)管理機構六個(gè)。 【詳細】

　　河南

　　河南省政府機構改革后，設置工作部門(mén)42個(gè)。其中，省政府辦公廳和組成部門(mén)25個(gè)，直屬特設機構1個(gè)，直屬機構16個(gè)。根據工作需要，另設置部門(mén)管理機構6個(gè)。 【詳細】

　　山西

　　改革后，山西省政府機構設置總數47個(gè)。其中，辦公廳和組成部門(mén)25個(gè)，直屬特設機構1個(gè)，直屬機構15個(gè)，部門(mén)管理機構6個(gè)。改革在今年上半年完成。 【詳細】

　　寧夏

　　機構改革后，寧夏自治區政府減少廳級機構6個(gè)，設置工作部門(mén)35個(gè)，實(shí)現了真正意義上的“瘦身”。 【詳細】

　　云南

　　改革后，云南省政府仍然設置工作部門(mén)四十二個(gè)，機構規模與現有設置情況相當。其中：省政府辦公廳和政府組成部門(mén)二十五個(gè)，直屬特設機構一個(gè)：省國資委，保留不變。直屬機構十六個(gè)。另設置部門(mén)管理機構六個(gè)。同時(shí)，人防辦繼續單獨設置�！�詳細】

　　上海

　　經(jīng)過(guò)調整，上海市政府將設置工作部門(mén)44個(gè)，其中，辦公廳和組成部門(mén)23個(gè)，直屬機構21個(gè)，另設部門(mén)管理機構6個(gè)。 【詳細】

　　背景資料：前4次地方政府機構改革回眸

　　據人民日報報道，改革開(kāi)放以來(lái)，與國務(wù)院機構改革相適應，中國已進(jìn)行4次地方政府機構改革，目前正在推進(jìn)第五次。

　　1983年地方政府機構改革

　　1982年中央一級黨政機構改革基本完成。1983年進(jìn)行的較大規模地方政府機構改革，目標旨在調整和加強各級領(lǐng)導核心，精簡(jiǎn)龐大臃腫的機構，選拔大批優(yōu)秀中青年干部。這次地方政府機構改革是以調整領(lǐng)導班子為重點(diǎn)，同時(shí)提出了精簡(jiǎn)機構、緊縮編制，實(shí)行老干部離退休制度，加強干部的輪訓工作以及推行市管縣領(lǐng)導體制等多項任務(wù)。

　　1994年地方政府機構改革

　　繼1993年中央政府機構改革完成以后，1994年開(kāi)始，地方政府機構改革在全國展開(kāi)。這次改革的主要特點(diǎn)是：

　　1.以轉變政府職能為關(guān)鍵，強調要加強宏觀(guān)管理職能，弱化微觀(guān)管理職能；堅持政企分開(kāi)，切實(shí)落實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的轉換。2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟管理部門(mén)精簡(jiǎn)力度較大。很多專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟部門(mén)成建制地轉為經(jīng)濟實(shí)體或服務(wù)實(shí)體。對一些行政管理職能較多，管理任務(wù)重、一時(shí)難以轉為經(jīng)濟實(shí)體的專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟部門(mén)，也精簡(jiǎn)了內設機構和人員，減少對企業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)和人、財、物的直接管理。3.較大幅度地精簡(jiǎn)了機構和人員。4.推行了國家公務(wù)員制度。

　　1999年地方政府機構改革

　　繼1998年國務(wù)院機構改革完成以后，地方政府機構改革1999年在全國陸續展開(kāi)，于2002年基本完成。這次機構改革堅持“既要積極，又要穩妥”的方針，著(zhù)力于政府職能的轉變，減少行政審批事項，精簡(jiǎn)機構和人員，進(jìn)一步轉變了機關(guān)作風(fēng)，行政效率有所提高。

　　一是政企、政事、政社分開(kāi)有了進(jìn)一步突破。

　　二是抓住轉變職能的新切入點(diǎn)，大力清理了政府行政審批事項。

　　三是進(jìn)一步理順了部門(mén)與部門(mén)之間以及各層級之間的職責關(guān)系。

　　四是機構編制大幅度精簡(jiǎn)。

　　2003年地方政府機構改革

　　這次改革主要特點(diǎn)在于：1.上下對口設置省級國有資產(chǎn)管理機構。與國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )相對應，各地組建省級國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )。2.有關(guān)機構調整和職能整合從各地實(shí)際出發(fā)。3.嚴格控制機構和編制。各地的方案比較好地體現了精簡(jiǎn)、統一、效能的原則。做到機構、編制、領(lǐng)導職數“三個(gè)不突破”：機構調整均在規定的機構限額內進(jìn)行，人員編制未突破中央核定的總數，領(lǐng)導職數嚴格按照規定配備。