五年后,考錄廣東省級機關(guān)公務(wù)員須具有兩年基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷
核心提示
經(jīng)省委同意,省委組織部近日出臺相關(guān)文件,決定于4月下旬開(kāi)始在全省范圍選拔150名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記擔任鄉鎮領(lǐng)導干部,從優(yōu)秀大學(xué)生村官中招錄150名鄉鎮公務(wù)員。同時(shí)要求,省級機關(guān)的處級領(lǐng)導干部中具有兩年以上基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷的,5年內要達到三分之一以上,10年內要達到三分之二以上。
省委組織部同時(shí)提出,從今年起,省級機關(guān)招錄公務(wù)員,一般要有一半以上的職位面向具有兩年以上基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷的人員招錄,并逐年提高比例;到2014年,省級機關(guān)除個(gè)別特殊崗位外,原則上都從具有兩年基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷的人員中招錄。這在我省尚屬首次。
眾說(shuō)
村支書(shū)有了新“奔頭”
博羅縣委常委、組織部長(cháng)江菊蓮
政策的制定實(shí)施,對夯實(shí)基層組織和政權建設,很有好處!現在村支書(shū)干得好可以任副鎮長(cháng)、鎮委委員,再往上走,對他們來(lái)說(shuō)是有了一個(gè)新奔頭,有助于激勵村支書(shū)更好地工作。
番禺區市橋街北片社區黨支書(shū)陳秋霞
這是一個(gè)令我興奮、前所未有的機遇!自己的年齡已超過(guò)界線(xiàn),很遺憾!如果再年輕一點(diǎn)就好了!
增城市×社區居委會(huì )主任陳×
我已經(jīng)從事8年居委會(huì )工作,一直想躋身“公務(wù)員隊伍”。我把這次機會(huì )看成是對自己的一個(gè)挑戰。居委會(huì )的工作雜而多,只有當夜深人靜的時(shí)候,才能緩解過(guò)來(lái),犧牲睡眠的時(shí)間用來(lái)看書(shū)。但人生能有幾回搏?只有放手一搏才能抓住這次大好機會(huì )!楊大正
評論
打造壯大基層發(fā)展帶頭人隊伍
中國知識分子的工農化和工農群眾的知識化,一直是中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的革命和建設取得成功的一個(gè)因素。
然而,當“三門(mén)干部”越來(lái)越多地充實(shí)到各級機關(guān)公務(wù)員隊伍,廣大基層特別是農村的干部隊伍現狀堪憂(yōu)。許多農村的青年能人離鄉背井在外務(wù)工,許多的大學(xué)生寧可在大城市擠破頭,也不愿下基層干事創(chuàng )業(yè)。
農村干部人才弱化趨勢明顯。雖然國際金融危機加劇了大學(xué)生就業(yè)的困難,到基層去的呼聲漸高,但仍缺乏一個(gè)長(cháng)效機制,給基層干部一個(gè)向上發(fā)展的通道,一個(gè)安心工作的環(huán)境,把“根”留下。
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,中央一直高度重視通過(guò)制度化的手段,增強機關(guān)公務(wù)員的基層實(shí)踐經(jīng)驗,為農村和基層輸入知識型干部血液。最近幾年來(lái)廣東也一直高度重視推進(jìn)這一項工作。
我省適時(shí)出臺兩份意見(jiàn),意在打通基層與機關(guān)的通道,實(shí)現干部人才的雙向對流。
這意味著(zhù)我省要把基層和生產(chǎn)一線(xiàn)作為培養鍛煉年輕干部的主陣地,把到基層就業(yè)的高校畢業(yè)作為基層黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的一個(gè)重要來(lái)源。
從長(cháng)遠來(lái)看,這項長(cháng)期的省級機關(guān)干部培養規劃,將是一場(chǎng)推動(dòng)廣東省、市級機關(guān)干部隊伍再造的浩大工程,將為推動(dòng)農村基層科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定提供堅強的組織保證。
聚焦
我省首次公開(kāi)選拔300名村官當鄉鎮干部
引導“三門(mén)干部”眼睛向下
我省近日決定選拔150名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記擔任鄉鎮領(lǐng)導干部,招錄150名優(yōu)秀大學(xué)生村官為鄉鎮公務(wù)員。同時(shí)也對省、市級機關(guān)公務(wù)員獲取基層經(jīng)驗作出硬性規定。這一舉措出臺是著(zhù)眼于現實(shí)“解渴”,還是背后另有深意?基層經(jīng)驗作為選拔干部的要求為何越來(lái)越“硬”?
帶著(zhù)種種問(wèn)題,記者采訪(fǎng)了省委組織部相關(guān)負責人。
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