欧美人交a欧美精品a∨一区_"29歲市長(cháng)"的選拔被指違背政策方向 難以復制(2)——中新網(wǎng)

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    "29歲市長(cháng)"的選拔被指違背政策方向 難以復制(2)
2009年06月24日 08:35 來(lái)源:CCTV《新聞1+1》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  主持人:

  選拔任用年輕干部是事關(guān)長(cháng)遠的一個(gè)戰略的舉措,但問(wèn)題是如何能夠讓這些年輕干部既年輕又有作為,我們不妨了解一下這方面的做法。

  主持人:

  好,我們來(lái)連線(xiàn)一下中國人民大選的毛壽龍教授,毛教您你好。

  毛壽龍(中國人民大學(xué)教授):

  你好。

  主持人:

  我們看到,今年以來(lái),80后的年輕人紛紛擔任黨政的,以領(lǐng)導干部的職務(wù)成為人們關(guān)注的點(diǎn),讓我想到一個(gè)成語(yǔ)叫拔苗助長(cháng),這些苗子現在我們把他們超常規提拔到一個(gè)領(lǐng)導干部的位置上,接下來(lái),環(huán)境或者說(shuō)他們所處的周邊的環(huán)境,能不能為他們也做出相應的調整?給他們提供一個(gè)適合他們成長(cháng)的土壤?怎么把苗子拔上來(lái)了,繼續能夠幫助他成長(cháng)?

  毛壽龍:

  就現有的角度來(lái)講,如果還是按照那種傳統的模式,我覺(jué)得有可能會(huì )出現拔苗助長(cháng)的那種消極的后果。但是如果我們說(shuō)把年輕干部提拔上來(lái)以后,在新理念上,或者說(shuō)制度上,或者說(shuō)在工作的作風(fēng)上給予一些針對性的提供一些新的方法,可能會(huì )有助于他們更好地成長(cháng)。

  主持人:

  我打斷您一下毛教授,因為我們一直熟悉一句話(huà),都是人去適應環(huán)境,現在怎么反過(guò)頭來(lái),要讓環(huán)境去適應這些年輕的領(lǐng)導干部呢?

  毛壽龍:

  年輕的干部應該說(shuō)在老的環(huán)境里面,應該相對來(lái)講比較難一點(diǎn),在老的環(huán)境里面,我們說(shuō)一般資歷比較深厚,或者說(shuō)他工作經(jīng)驗比較豐富,或者說(shuō)他人緣比較好,相對來(lái)講比較容易正常開(kāi)展工作。但是如果作為一個(gè)年輕干部來(lái)講,我覺(jué)得一個(gè)方面,他應該更多地強調以人為本。

  另外一方面,更多的不是說(shuō)自己在這個(gè)位子上,在這個(gè)位子上實(shí)際上更多應該想你管理的對象,他的所作所為,或者說(shuō)他自己想的事情是什么。

  另外一點(diǎn),從制度上來(lái)講,因為年輕干部,從某個(gè)意義上來(lái)講,很多人不太認可他決策的能力,或者說(shuō)他各個(gè)方面的可支持度,所以他要特別強調他的科學(xué)決策、民主決策,尤其是在做事情的過(guò)程當中特別要強調信息的公開(kāi)、公平、公正,跟各個(gè)方面比較平等地相待。

  另外一點(diǎn),從具體問(wèn)題的解決這個(gè)角度來(lái)講,我看如果他把一些問(wèn)題非常具體的、認真的、很專(zhuān)業(yè)的去處理一些問(wèn)題的話(huà),不拘泥于傳統的細節,或者說(shuō)他有他自己的一些特色的話(huà),或者說(shuō)他的政績(jì)上有更好的追求,一方面可能會(huì )比較出眾,另外一方面,能夠得到領(lǐng)導的認可,也能夠得到各個(gè)方面的認可,那么他們就會(huì )有比較好的成長(cháng)的前景。

  主持人:

  好,謝謝毛教授的觀(guān)點(diǎn)。

  巖松,我就在想一個(gè)問(wèn)題,我從我的角度來(lái)講,假如我們的這種工作環(huán)境,我們現在是40歲上下的人,突然來(lái)了一個(gè)20多歲的領(lǐng)導,首先我就覺(jué)得你的經(jīng)歷和你的經(jīng)驗可以嗎?你怎么能帶領(lǐng)我去工作,我會(huì )有這樣的疑問(wèn)。

  反過(guò)來(lái)去想,我們也是從20多歲過(guò)來(lái)的,也有一個(gè)逐漸得到認可的過(guò)程,其實(shí)你發(fā)現,其實(shí)認可你,你忘掉了,開(kāi)始別人也在懷疑你,其實(shí)我也面臨過(guò)這樣的一種,在身邊。后來(lái)是通過(guò)你做的一件又一件的事情,在成長(cháng),并且得到別人的認可,慢慢的別人接受你。我覺(jué)得對于周市長(cháng)來(lái)說(shuō)同樣是這個(gè)道理,你說(shuō)一千到一萬(wàn),還是要通過(guò)你接下來(lái)干的很多事情,尤其是要贏(yíng)得老百姓的心,而不僅僅是人民代表的票,接下來(lái)對他是一個(gè)非常嚴峻的挑戰。

  另外,我們在談到年輕干部的時(shí)候也要探討,會(huì )不會(huì )有一種年輕干部的老齡化心理的狀況,或者說(shuō)他行事方法其實(shí)跟他的年齡是不相符的。你看,周市長(cháng)29歲,我們渴望這樣一個(gè)年輕干部呈現出年輕干部所特有的朝氣,但是會(huì )有很多的細節告訴你,比如說(shuō)他的講話(huà)很常規,什么年齡的人都可能是這么講。還有一個(gè)細節蠻有意思的,甚至他頭一天給他們的母校,河南的中學(xué)打電話(huà),告訴說(shuō)有很多記者,我現在壓力很大,不要透露我很多的信息,不知道是不是也給他的復旦的,或者說(shuō)清華的也都打了,所以你發(fā)現他的各級老師都守口如瓶,如此的低調、謹慎等等,他已經(jīng)完全是按傳統的那種行政官場(chǎng)里的規則在行事。甚至有的時(shí)候你覺(jué)得年齡不是問(wèn)題,我見(jiàn)過(guò)60來(lái)歲的像原來(lái)我們的院長(cháng)李肇星,還有趙啟正等等,你會(huì )覺(jué)得像20多歲人,非常年輕,非常有朝氣,甚至有的時(shí)候說(shuō)話(huà)不怕錯等等?墒窃谛≈艿纳砩峡吹搅烁嗟睦细刹康囊恍┷E象。所以我覺(jué)得的確對周市長(cháng)接下來(lái)要挑戰的事情太多了。

  主持人:

  所以你剛才說(shuō)到這些上了年紀的長(cháng)者,他們之所以能夠這么放松,這么游刃有余,還是那句老話(huà),叫七十不逾規,但是你看他這么年輕,他需要得到別人的認同,恐怕就像剛才我問(wèn)毛教授的那樣,環(huán)境是應該幫助他,幫助他成長(cháng)的土壤,還是說(shuō)環(huán)境越來(lái)越成為他的這種成長(cháng)路上的障礙?

  白巖松:

  就像幾代年輕人都曾經(jīng)說(shuō)過(guò),是我們改變了世界,還是世界改變了我和你,你經(jīng)常有的時(shí)候會(huì )發(fā)現,最后是世界改變了我和你,但是這不符合我們對干部年輕化的一種期待。

  其實(shí)當這些年來(lái),大家在呼喚干部年輕化,并且對29歲當市長(cháng)有這么多的驚訝,一方面有質(zhì)疑和不走尋常路,認為要走尋常路的話(huà),他不可能29歲就當市長(cháng),有他的一些想法。

  另一方面,也隱藏著(zhù)一種期待,你不覺(jué)得在這種眾聲紛紜當中,在議論周市長(cháng)和他的年齡的時(shí)候,也隱藏著(zhù)人們的一種期待。所以在這樣的一種期待下的時(shí)候,一種什么樣的路能不那么僅僅說(shuō)我們像吉尼斯世界紀錄一樣,我們又誕生了一個(gè)年輕的市長(cháng),大家像櫥窗式的改革一樣,展覽給大家看,這不重要,甚至接下來(lái)往下發(fā)展,干部年輕化是不可阻擋的一種趨勢。但是越年輕越好的這種思路是不對的,還是要看你實(shí)實(shí)在在的東西,回過(guò)頭來(lái)拿你剛才說(shuō)的那三句話(huà)去衡量,最后要不要有群眾的認可,德才是不是兼備等等很多方面。所以接下來(lái)的挑戰恐怕是,我們現在可以質(zhì)疑他很多東西,如果一年后、兩年后,拿出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)來(lái),別人也會(huì )忽略他的年齡,而只會(huì )把他當成一個(gè)稱(chēng)職的市長(cháng)。

  主持人:

  你看,我們超常規地提拔這些碩士也好,博士也好,直接從大學(xué)里面選拔這樣的干部,我們看中的是他們這種廣博的知識、寬闊的視野,還有他們的國際觀(guān)、世界觀(guān),但是如果剛才像我們所描述的那樣,他到了工作崗位之后,迅速地投入到這種政治環(huán)境里面,或者說(shuō)當地的官場(chǎng)的環(huán)境里面,那么我們選擇他的意義又何在。

  2009年6月7日下午,市委副書(shū)記、代市長(cháng)周森鋒冒雨來(lái)到流水鎮,就西瓜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農村建設、鎮村兩級財政收入情況進(jìn)行調研。周森鋒(左一)在流水鎮調研西瓜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

  白巖松:

  沒(méi)錯,首先我覺(jué)得當我們全面關(guān)注周市長(cháng)的時(shí)候,我覺(jué)得周市長(cháng),包括宜城市,包括襄樊都要也接受這樣的一種變化,因為從十七大報告就開(kāi)始提出,去年談的更多,群眾有知情權、參與權,然后有發(fā)言權和監督權,在這樣一種背景下,我們當然需要了解一個(gè)年輕的市長(cháng)越來(lái)越多的背景,這是非常正常的,他要適應壓力,既要適應本市工作中的壓力,也要世界全國各地,甚至世界上對這樣一種關(guān)注的壓力,因為你必然處在中國政治體制改革當中的一部分,你要適應壓力。

  另一方面,我們整個(gè)年輕干部選拔的道路,我覺(jué)得像周市長(cháng)的道路是不可以復制的,因為他有很多地方都極具偶然性,甚至跟政策的大方向是相悖的,你比如說(shuō)從政策的大方向上來(lái)說(shuō),從十七大報告的精神,大家就能夠理解,有這樣幾個(gè)因素是非常強烈的。第一個(gè)是要強調完善,要公開(kāi)選拔,公開(kāi)。第二個(gè)是要競爭上崗,然后差額選舉,我覺(jué)得這是未來(lái)的一種趨勢,而且民主的這樣一個(gè)模式一定會(huì )在未來(lái)越來(lái)越多地呈現在我們面前。

  比如具體到周市長(cháng)的時(shí)候,一句話(huà)就可以提出一種質(zhì)疑,是不是名牌大學(xué)的碩士生就是副處級。

  主持人:

  這也是很多人,我在一開(kāi)始就說(shuō),為什么他畢業(yè)出來(lái)就是副處,他24歲就可以是副處,而有的人干了一輩子,可能也達不到這個(gè)級別。

  白巖松:

  對,這就是一個(gè)我們要思考的問(wèn)題,就是局部的試點(diǎn)和嘗試是應該的,但是它整體上是不可以復制的,甚至是反向的,因為再名牌的大學(xué),再是一個(gè)碩士生,他也跟副處級是不相等的。因為我們可以首先去認定,周市長(cháng)是幸運的,我們選擇他選對了,但是也有很多相同的選擇,如果選錯了呢?上來(lái)就給了他一個(gè)位置,“四門(mén)干部”,包括車(chē)門(mén)都在里頭,如果我們錯了又該怎么辦。

  所以現在總的趨勢來(lái)說(shuō),包括很多的專(zhuān)家學(xué)者,我相信組織部門(mén)也都在思考這樣的問(wèn)題,比如說(shuō)我們將來(lái)不能再是“三門(mén)”對接了,中間要有一個(gè)接地氣的過(guò)程,包括有人提出來(lái),公務(wù)員的考試,為什么不可以,不能直接從本科生和碩士生這兒直接招,那就意味著(zhù)他從校門(mén)直接進(jìn)機關(guān)門(mén)了,不了解現實(shí)生活,能不能從基層中,然后放寬條件,讓那些基層有過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生、碩士,或者說(shuō)好的這種年輕人,有從政的意向的,反過(guò)來(lái)再成為公務(wù)員。所以我覺(jué)得這是將來(lái)的一種趨勢,我們要改變“三門(mén)干部”的模式。

  主持人:

  巖松,我覺(jué)得咱們的時(shí)間剩的不多了,今天咱們我覺(jué)得有必要給周市長(cháng)提個(gè)醒,因為他在接受記者采訪(fǎng)的時(shí)候,他說(shuō)他面對的現在最重的是社會(huì )壓力,他的工作壓力反而成為其次。其實(shí)我覺(jué)得他這種心態(tài)應當轉變過(guò)來(lái),當你29歲成為一個(gè)市長(cháng)的時(shí)候,你就應該接受這樣的壓力。

  白巖松:

  剛才我已經(jīng)說(shuō)了,其實(shí)壓力不僅來(lái)自你工作上,在一個(gè)變化的社會(huì )當中,我覺(jué)得一個(gè)名牌大學(xué)的碩士畢業(yè)生應該知道,壓力是全方位的,所有的眼睛都在盯著(zhù)你,成長(cháng)就是要在壓力中成長(cháng)。送一句話(huà)吧,《道德經(jīng)》里有一句話(huà),無(wú)私為大私,如果心底真是無(wú)私的話(huà),其實(shí)所有的壓力在瞬間就會(huì )消失。

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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