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    湖北29歲市長(cháng)回應質(zhì)疑:稱(chēng)壓力讓其無(wú)法專(zhuān)心工作
2009年06月25日 09:56 來(lái)源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
    昨日,宜城市政府辦公樓,市長(cháng)周森鋒婉拒記者采訪(fǎng),快步走向車(chē)子。記者 孔璞 攝
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  周森鋒簡(jiǎn)歷

  河南禹州人,出生于1980年7月,2000年11月加入中國共產(chǎn)黨。清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè),碩士研究生學(xué)歷,工學(xué)碩士學(xué)位。

  1997.09—2001.07

  同濟大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè),就讀本科

  2001.09—2004.07

  清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè),就讀碩士研究生

  2004.07—2007.11

  襄樊市建設委員會(huì )副主任、黨委委員(襄樊引進(jìn)碩士博士)

  2007.11—2008.08

  襄樊市城市規劃管理局黨組副書(shū)記、副局長(cháng)

  2008.08—2008.09

  宜城市委常委、市政府黨組副書(shū)記

  2008.09—2009.05

  宜城市委常委、市政府副市長(cháng)、黨組副書(shū)記

  2009.05—2009.06

  宜城市委副書(shū)記、市政府副市長(cháng)、黨組書(shū)記

  2009.06—2009.06

  宜城市委副書(shū)記、市政府代市長(cháng)、黨組書(shū)記

  2009.06—

  宜城市委副書(shū)記、市政府市長(cháng)、黨組書(shū)記

  2004年7月,在單位被人喚作“阿姨”,襄樊市建委的劉玉(化名)有些驚訝———同事都稱(chēng)呼她為劉科長(cháng)。那個(gè)稱(chēng)她為阿姨的年輕人,有張陌生而微笑的臉,“或許是哪個(gè)領(lǐng)導家的親戚來(lái)玩,很懂禮貌的孩子!

  幾天之后,劉玉有些扭捏地找到這位年輕人,“別叫我阿姨了,周副主任!彼行┎缓靡馑,這個(gè)24歲的小伙子,是她的上司———襄樊市建委副主任,周森鋒。

  和大多數剛踏入工作崗位的年輕人一樣,那時(shí)的周森鋒,“對每個(gè)人都點(diǎn)頭笑”,自己擦辦公桌,經(jīng)常加班到深夜。

  2009年5月的一天,農村出身的周森鋒走土路,下田間,與農民聊天。是日,忽降落急雨,周森鋒站在田里,雙手背在身后,微笑面向鏡頭,隨行工作人員為他撐起一把淡紫色的傘。

  此時(shí)的周森鋒,身為宜城市常務(wù)副市長(cháng),依舊“點(diǎn)頭微笑”,依舊經(jīng)常加班。在當地媒體的報道中,他已能站在下屬為其撐起的傘下,對隨行干部說(shuō):“群眾大都通情達理,只要我們時(shí)刻把他們放在心上,工作就好開(kāi)展多了!

  2009年6月21日,29歲的周森鋒以全票當選宜城市長(cháng)。媒體蜂擁而至,周森鋒閉門(mén)謝客。

  襄樊5年,從名校工科學(xué)生到年輕市長(cháng),周森鋒一夜成名。

  留下的副處級掛職干部

  組織部一位官員認為,周森鋒一開(kāi)始從政,就擔任這種級別的職務(wù),不得不說(shuō)從政是需要運氣的

  初到襄樊,周森鋒的身份是掛職干部。

  2004年7月,他作為清華大學(xué)與襄樊人才合作協(xié)議的第一批學(xué)生,來(lái)到襄樊市建委掛職。當時(shí)周森鋒還是清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)研三的學(xué)生,擔任的建委副主任是副處級別,分管城市規劃、風(fēng)景名勝區管理、歷史文化名城管理等工作。

  與他同時(shí)來(lái)襄樊掛職的,還有清華土木工程專(zhuān)業(yè)的賀旺等兩人,賀旺掛職在規劃局當副局長(cháng)。

  襄樊2004年被確定為省域副中心城市后,因城市建設和規劃不科學(xué)屢遭詬病,市里急需一批城市規劃和土木建設方面的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才,這既是和清華簽訂協(xié)議的重要初衷,也是當時(shí)要了周、賀兩名建筑規劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的原因。

  還有一個(gè)值得注意的背景是,從2002年12月開(kāi)始,隨著(zhù)襄樊市委書(shū)記孫楚寅落馬,陸續牽出領(lǐng)導干部70余人,其中市屬相關(guān)單位、縣市“一把手”30余人,廳級干部11人,襄樊官場(chǎng)遭遇“地震”。一種新的官員培養體系急需建立。

  一年掛職期滿(mǎn)后,掛職單位對三名干部都很滿(mǎn)意,周森鋒和同學(xué)面臨著(zhù)選擇:返校找工作,抑或留下。

  襄樊市委組織部人才辦一位姓李的主任對周森鋒他們的評價(jià)是,“務(wù)實(shí)、肯干、品質(zhì)好”,他希望三人都能留下。最終,只有周森鋒留了下來(lái),其他兩人因個(gè)性以及未來(lái)發(fā)展考慮離開(kāi)。

  《襄樊日報》的記者魏遵明和第一批三位掛職干部都接觸過(guò),“三人中,數周森鋒能力最出色!

  如今,畢業(yè)便擔任副處級干部,對大多數大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)都求之不得,襄樊市委也于2007年將掛職副處級干部的資格改成博士生。

  “有些人可能一輩子都做不到副處級,但周森鋒一開(kāi)始從政,就擔任這種級別的職務(wù),這樣的高起點(diǎn),是他后來(lái)能擔任市長(cháng)的重要基礎!币晃皇形M織部官員評價(jià),“他們之后的碩士生很快就沒(méi)有這么好的待遇了,你不得不說(shuō)從政是需要運氣的!

  李主任不同意這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。在他看來(lái),周森鋒掛職和決定留下,都是出于理性的考慮,與運氣無(wú)關(guān)。5年間,襄樊市委引入十余位清華學(xué)生掛職,但目前留下的只有兩人,其中一人正是周森鋒!霸2005年,清華的碩士生很多都去國家部委工作,周的決定還是很難得的!

  “襄樊的生活條件不是最好,但是,絕對有一個(gè)較好的干事環(huán)境!敝苌h曾如此回應他留下的原因。

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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