唯美的丰满人体冰漪4_中國首席談判專(zhuān)家稱(chēng)85%劫持案可通過(guò)談判解決 ——中新網(wǎng)

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    中國首席談判專(zhuān)家稱(chēng)85%劫持案可通過(guò)談判解決
2009年09月22日 11:03 來(lái)源:法制日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  劫持一人、傷及一家、影響一片——人質(zhì)事件會(huì )給整個(gè)社會(huì )帶來(lái)惡劣影響,造成極大的危害。特別是暴力、恐怖劫持人質(zhì)一旦發(fā)生,不僅危及人質(zhì)、群眾和警察的生命財產(chǎn)安全,給人質(zhì)及其親屬造成極大的心理恐懼、精神壓力,而且極易引起當地群眾內心的恐慌,嚴重影響社會(huì )的穩定。如何成功化解人質(zhì)危機——不僅是對有關(guān)部門(mén)應急處理能力的挑戰,更是對社會(huì )管理智慧的考驗。

  在電視臺錄制節目時(shí),主持人從現場(chǎng)800名觀(guān)眾中隨機抽取了一人,讓中國首席反劫持談判專(zhuān)家、二級警監高鋒判斷這個(gè)人的身份和性格。

  沉吟片刻后,高鋒說(shuō)出了他的答案,對方頻頻點(diǎn)頭。主持人半開(kāi)玩笑地對那名觀(guān)眾說(shuō):“他要說(shuō)得不對你趕緊說(shuō),千萬(wàn)別客氣!蹦敲^(guān)眾說(shuō):“可是他說(shuō)得真的很對!彼矔r(shí)間,現場(chǎng)響起了雷鳴般的掌聲。

  高鋒是一名談判專(zhuān)家,這個(gè)聽(tīng)上去帶有幾分神秘色彩的職業(yè),卻是真實(shí)的存在,并且很有可能在未來(lái)成為我國應對人質(zhì)事件時(shí)反劫持作戰的主力。

  有研究表明,在眾多危機事件中,人質(zhì)事件是最為惡性的一種,其突發(fā)性和主體的“失控”狀態(tài)往往使得事件難以控制。如何成功化解人質(zhì)危機———不僅是對有關(guān)部門(mén)應急處理能力的挑戰,更是對社會(huì )管理智慧的考驗。

  反思失敗案例“以暴制暴”處置理念應拋棄

  在北京市昌平區的一間幽靜的茶樓里,記者見(jiàn)到了高鋒。目光敏銳,似乎能看穿人的心思———是高鋒給記者的第一感覺(jué)。

  作為中國反劫持談判理論和實(shí)踐的創(chuàng )立者及牽頭人,高鋒不僅實(shí)際談判成功過(guò)許多人質(zhì)事件,而且出版了大量著(zhù)作。因為職業(yè)的習慣,高鋒講述案例時(shí)的表情非常豐富,隨著(zhù)事件的發(fā)展時(shí)而緊張時(shí)而舒緩,讓人感覺(jué)身臨其境。

  高鋒將劫持事件分為三類(lèi):一類(lèi)是人們見(jiàn)到和聽(tīng)到最多的普通劫持人質(zhì)事件;還有一類(lèi)是劫持者意圖毀滅城市公共場(chǎng)所、標志性建筑等,“這類(lèi)劫持事件造成的影響更惡劣,會(huì )導致公眾的恐慌”;最后一類(lèi)是劫持者自我劫持,以自我毀滅要挾他人。

  2004年是中國人質(zhì)事件應對的分水嶺。這一年,吉林省長(cháng)春市發(fā)生人質(zhì)劫持事件,警方在勸說(shuō)近3小時(shí)無(wú)效后,當場(chǎng)將劫持者擊斃,但被劫持的人質(zhì)已受到歹徒的嚴重傷害,經(jīng)搶救無(wú)效后死亡。

  之后,業(yè)內各方人士在總結這一事件的教訓時(shí),一致認為這起人質(zhì)事件解決失敗的原因是,缺少了談判專(zhuān)家這樣一個(gè)關(guān)鍵角色。

  高鋒告訴記者,自2000年以來(lái),我國各地的人質(zhì)事件陸續出現并有增長(cháng)的趨勢。與這種趨勢相比,我國相關(guān)的處理理念長(cháng)期以來(lái)還停留在傳統的“以暴制暴”的階段。

  高鋒在外地講課時(shí),一位執法人員就曾當面質(zhì)問(wèn)他:“和劫持者有什么好談的呢?”

  高鋒所接觸過(guò)的一個(gè)真實(shí)案例是這樣的:在一次劫持事件中,當著(zhù)人質(zhì)的面,劫持者被一槍打死。這名人質(zhì)———一名年輕的女護士,從那之后,晚上再也不敢關(guān)燈睡覺(jué),精神長(cháng)期處在崩潰的邊緣。

  “這樣的例子還有很多。我們把人質(zhì)的肉體救出來(lái)了,卻把他(她)的精神毀滅了!备咪h說(shuō),很多情況是不能用武力解決的:比如,劫持者手里是特殊人質(zhì),如外事人員等;劫持者手里持有壓發(fā)式炸藥;劫持者左右后三個(gè)方向都是墻壁,而人質(zhì)擋在身前,形成一個(gè)“死角”。

  長(cháng)春人質(zhì)事件這一失敗案例,更是讓業(yè)內對于單純“以暴制暴”的應對理念,進(jìn)行了深刻的反思。

  國內資深人質(zhì)事件應對專(zhuān)家張躍兵警官在接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),劫持人質(zhì)事件往往涉及人質(zhì)、現場(chǎng)群眾、警察、劫持者等人員的權益問(wèn)題,是人質(zhì)安全優(yōu)先還是劫持人質(zhì)事件所涉及的群眾、警察等相關(guān)人員安全優(yōu)先?是采取一元利益還是多元利益?這些問(wèn)題至今在國內外仍存有爭議。他的看法是,從社會(huì )管理的角度來(lái)看,應當從人道主義、縮小事態(tài)、保護公私財物、維護地區社會(huì )治安穩定的多個(gè)角度出發(fā),在立足國情的基礎上對其他國家處置理念加以借鑒,不斷提高人質(zhì)事件的處置水平。

  “人質(zhì)事件在任何國家都是一個(gè)不可避免的問(wèn)題。從社會(huì )管理的角度來(lái)講,通過(guò)談判努力,使一種帶有血腥色彩的事件獲得更為人性的解決,并使事件參與者的生命得以延續,是比使用武力手段更好的解決方案。警察到現場(chǎng)不是簡(jiǎn)單的解救誰(shuí)、擊斃誰(shuí),而要對所有人的生命負責!备咪h說(shuō),“我通過(guò)多年的研究和實(shí)踐,對中國1638起劫持事件進(jìn)行考察后發(fā)現,85%的劫持案是可以通過(guò)談判解決的!

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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