av高潮喷水日本波多野结衣_中組部部長(cháng):匡正選人用人風(fēng)氣 堅決整治跑官要官(4)——中新網(wǎng)

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    中組部部長(cháng):匡正選人用人風(fēng)氣 堅決整治跑官要官(4)
2009年10月19日 05:35 來(lái)源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  四、堅定不移地推進(jìn)改革,積極穩妥地把握改革

  改革開(kāi)放以來(lái),我們黨一直在推進(jìn)干部人事制度改革,F在,干部人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅克難的關(guān)鍵階段,尤其需要調動(dòng)各方面的積極性,強化改革共識,凝聚改革力量,齊心協(xié)力推進(jìn)改革。

  第一,要充分認識改革的艱巨性、復雜性、長(cháng)期性,始終堅持改革的正確方向,始終保持改革的銳氣和勇氣。干部工作中的矛盾和問(wèn)題錯綜復雜,“官本位”的影響根深蒂固。改革堵了那些投機鉆營(yíng)、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官者的路,必然會(huì )遭到激烈的反對和非議。干部人事制度改革直接涉及權力和利益關(guān)系的調整,牽一發(fā)而動(dòng)全身。改革有風(fēng)險,但不改革黨就會(huì )有危險,F在有些干部只對上負責、不對下負責,有些低能低效,也有些以權謀私,群眾意見(jiàn)很大。這些問(wèn)題發(fā)展下去,就會(huì )導致黨脫離群眾、喪失先進(jìn)性和執政地位。解決這些問(wèn)題,必須按照中央要求,堅持民主選人、公開(kāi)監督、競爭上崗、擇優(yōu)用人。我們要增強憂(yōu)患意識、責任意識,堅定改革的信心和決心,以無(wú)私無(wú)畏、與時(shí)俱進(jìn)的精神,堅持改革、推進(jìn)改革、完善改革。

  第二,要尊重基層首創(chuàng )精神,支持改革、鼓勵創(chuàng )新。干部人事制度改革的許多重大舉措,都源于基層的實(shí)踐創(chuàng )造。比如公開(kāi)選拔、競爭上崗、任前公示、全委會(huì )票決等,都是先有基層探索,然后經(jīng)過(guò)總結提煉、規范完善,上升到制度層面的。要尊重基層首創(chuàng )精神,鼓勵從實(shí)際出發(fā),針對干部人事制度改革中的難點(diǎn)問(wèn)題,積極探索、大膽創(chuàng )新。對改革中出現的失誤和不完善不應求全責備,而應及時(shí)指導完善、幫助修正和總結經(jīng)驗教訓,創(chuàng )造有利于改革的良好環(huán)境。

  第三,要加強宏觀(guān)指導,保證改革積極穩妥、有序可控。干部人事制度改革關(guān)系黨和國家的領(lǐng)導制度,潛在的風(fēng)險比其他方面的改革要大,必須在黨的領(lǐng)導下有序可控進(jìn)行,保持改革的正確方向。一要增強制度設計的科學(xué)性、合理性、協(xié)調性,注意改革措施的銜接配套,防止隨意性、盲目性。二要加強對改革風(fēng)險的評估。任何改革措施都會(huì )有利有弊,決策改革是一個(gè)權衡利弊的過(guò)程,推進(jìn)改革是一個(gè)不斷興利除弊的過(guò)程。每一項改革措施的出臺,都要考慮干部和群眾的接受程度,既要看到其積極作用又要看到其可能產(chǎn)生的消極影響,努力降低改革風(fēng)險。三要加強對改革局勢的研判,把握好改革的時(shí)機、重點(diǎn)、力度和節奏。既要堅定不移地推進(jìn)改革,又要審時(shí)度勢地把握改革,積極穩妥地掌握好改革的進(jìn)程。要堅決排除各種敵對勢力干擾,堅定不移地走中國自己的路。

  第四,要加強輿論引導,營(yíng)造良好的改革氛圍。在信息化時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)、手機等現代傳媒和通訊手段快速發(fā)展,信息傳播渠道日益多樣化,傳播速度也越來(lái)越快。干部工作是社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)、人們議論的焦點(diǎn),正面宣傳跟不上,大量小道消息就會(huì )不脛而走,以訛傳訛、混淆視聽(tīng)、干擾改革。要加強對干部人事制度改革新舉措、新進(jìn)展、新成效的宣傳,讓廣大黨員、干部和群眾及時(shí)了解改革、支持改革、參與改革、監督改革。要加強輿情分析,加強對熱點(diǎn)問(wèn)題的輿論引導,防止不當炒作,形成有利于推進(jìn)改革的輿論導向和社會(huì )氛圍。

  第五,領(lǐng)導干部要解放思想,做改革的引導者、推進(jìn)者、駕馭者。從實(shí)踐看,哪里的領(lǐng)導思想解放,哪里的改革就生機勃勃。深化干部人事制度改革,會(huì )約束領(lǐng)導干部特別是一把手的用人權。但從長(cháng)遠看,改革不僅對黨的事業(yè)有利,對用人管人的領(lǐng)導干部也大有好處。作為黨的領(lǐng)導干部,要進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟,講黨性、顧大局、謀長(cháng)遠,積極引導改革,真心支持改革,有序推進(jìn)改革,為發(fā)展中國特色社會(huì )主義作出應有的貢獻。

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直隸巴人的原貼:
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