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　　>>目標

　　調整社保相關(guān)待遇標準

　　今年，本市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )繼續做好社會(huì )保障相關(guān)待遇標準調整工作。

　　>>方案

　　養老金擬從元旦起調整

　　企業(yè)退休人員基本養老金擬從1月1日起調整，春節前發(fā)放到位。調整政策將繼續向參加工作早的老工人、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者以及年齡較大、養老金水平相對偏低的人員傾斜。

　　工傷保險定期待遇標準也要調整，擬從1月1日起，調整工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金標準；從7月1日起，調整工傷職工生活護理費標準。

　　失業(yè)保險金標準也將適時(shí)調整。

　　-關(guān)于勞動(dòng)合同

　　>>目標

　　勞動(dòng)合同

　　簽訂率達95%

　　全市今年勞動(dòng)合同簽訂率將達95%。通過(guò)“四個(gè)大力推進(jìn)”，全面提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調效能。

　　>>方案

　　探索建立

　　仲裁辦案機構

　　大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監察執法工作。加快推進(jìn)勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)格化管理，力爭今年全市開(kāi)展網(wǎng)格化管理的街道(鄉鎮)達到60%。完善農民工工資支付保障機制，將工資保證金制度從建筑行業(yè)向水利、交通、園林綠化等行業(yè)拓展。

　　大力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，制定北京市實(shí)施勞動(dòng)合同規定；大力推進(jìn)仲裁辦案機構實(shí)體化建設，在市級和部分區縣，探索建立具有公共事務(wù)管理服務(wù)職能的實(shí)體性仲裁辦案機構；大力推進(jìn)信訪(fǎng)維穩長(cháng)效機制建設，研究制定全系統重大決策信訪(fǎng)風(fēng)險評估制度，建立大信訪(fǎng)、大維穩的工作格局，從源頭上預防信訪(fǎng)突出問(wèn)題。

　　本版采寫(xiě) 本報記者 趙鵬