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　　2009年,廣州招工市場(chǎng)坐了一回“過(guò)山車(chē)”。上半年受到金融危機影響,工廠(chǎng)普遍收縮用工,崗少人多,“揾工難”之聲不絕于耳；下半年,七八月是個(gè)重要轉折點(diǎn),經(jīng)濟回暖跡象明顯,隨著(zhù)訂單數量的增加,工廠(chǎng)用工需求大量釋放,招聘市場(chǎng)上供求雙方兩相歡。時(shí)間到了春節前,訂單雪片般飛來(lái),外來(lái)工候鳥(niǎo)般返鄉。數場(chǎng)招聘會(huì )上,工廠(chǎng)說(shuō),我們真的招不到人,生產(chǎn)缺口沒(méi)法填。

　　廣州的民工又“荒”了嗎?近日,廣州市人力資源中心市場(chǎng)發(fā)布數據,截至2009年底,廣州市人力資源市場(chǎng)的求人倍率為1∶1.11,基本“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”；而在真正“民工荒”的2005年,求人倍率為1∶1.54。另一個(gè)數據也反映了廣州外來(lái)工數量的總體水平:根據勞動(dòng)部門(mén)權威外來(lái)工勞動(dòng)備案登記數,在穗外來(lái)工在2009年底達到225.23萬(wàn)人,同比增加50萬(wàn),達到歷史最高峰值。也就是說(shuō),廣州民工不荒。

　　外來(lái)工不少,求人倍率不高,為什么節前用工進(jìn)入警戒期?民工沒(méi)“荒”,企業(yè)為什么慌了?“候鳥(niǎo)族”的外來(lái)工,返鄉過(guò)年之后還會(huì )回來(lái)嗎?節后招工樂(lè )觀(guān)與否,還是一個(gè)未知數。

　　1月20日,廣州市千人創(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)招聘會(huì )現場(chǎng),廣州市白云區某照明設備有限公司正在設攤招人,現場(chǎng)負責人張先生說(shuō),“公司訂單已經(jīng)排到了今年6月,廠(chǎng)里人不夠用,尤其是普工,老員工部分回鄉過(guò)年去了,現在出來(lái)招人,簡(jiǎn)直搶都搶不到”。

　　缺工,返鄉,兩者間有沒(méi)有必然聯(lián)系?“每年這個(gè)時(shí)候,外來(lái)工返鄉都是正常的,今年節前缺工,根本不是外來(lái)工集中返鄉造成的”,廣州市人力資源中心市場(chǎng)主任張寶穎在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　來(lái)自廣州火車(chē)站的現場(chǎng)采訪(fǎng)也從側面證實(shí)了這一觀(guān)點(diǎn)。

　　1月20日,臨近春運,傍晚6時(shí)的廣州火車(chē)站廣場(chǎng)上人流涌動(dòng)。來(lái)自湖南汨羅的楊興提著(zhù)大包小包正在買(mǎi)票,他準備回家�！霸琰c(diǎn)走,票好買(mǎi),跟單位請了假,回去跟女朋友把婚事辦了”。1980年生的楊興,畜牧專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3個(gè)月前,經(jīng)熟人介紹到廣州天河區黃埔大道西一家公司當建筑模具工,目前日薪150元,月賺3500元以上�！案杏X(jué)在廣州找工作還挺容易的呀,工資也基本滿(mǎn)意”,他說(shuō),打算節前就回廣州,過(guò)年不回家了。

　　與楊興一樣趕著(zhù)回家的,還有貴州來(lái)的張春晴,她在廣州一家飯店做服務(wù)員,“把假都攢了,提前回去過(guò)年”。滿(mǎn)載渴望,踏上歸途,每年的這個(gè)時(shí)間節點(diǎn)上,這里,都充滿(mǎn)濃郁的思鄉情緒。從1月15日開(kāi)始,火車(chē)站的旅客明顯增多了,廣場(chǎng)保安老黃告訴記者,“最主要的人群還不是回鄉的外來(lái)工,寒假到來(lái),學(xué)生客流為主,還沒(méi)有進(jìn)入民工返鄉高峰期”。

　　外來(lái)工到底去哪兒了?招工市場(chǎng)的供求矛盾為什么在這個(gè)時(shí)候特別凸顯出來(lái)?

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　　受到2008年金融危機的影響,2009年上半年珠三角制造業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)用人緊縮期,“揾工難”的聲音一時(shí)沸沸揚揚。而經(jīng)濟復蘇則帶來(lái)了訂單的復蘇,也帶來(lái)了下半年職場(chǎng)供求的兩相歡。

　　曾經(jīng)緊縮:成本造成的調整

　　“(上半年)根本不敢招工,除了節后開(kāi)工例牌的招聘外都縮水大半,通常是招聘旺季的第一季度,工廠(chǎng)都死按住不要人”,張先生說(shuō),整個(gè)4月份,全廠(chǎng)一個(gè)人都沒(méi)招,訂單少了,開(kāi)工不足,養不起人,“出于成本考慮,只有一些老員工被留下來(lái),員工福利和休假時(shí)間相應減少”。番禺某五金塑料制品廠(chǎng)負責招工的鄒先生告訴記者,工廠(chǎng)最多時(shí)有800名員工,到2009年4月份,已經(jīng)減到只剩500人,只能維持最低生產(chǎn)要求,“工人都排隊來(lái)廠(chǎng)里找工作,我們都不用出門(mén)招人”。

　　事實(shí)上,2009年第一季度,各大招聘會(huì )都是爭飯碗的多,“揾工難”的聲音不絕于耳。上半年,廣州勞動(dòng)部門(mén)提供的統計數據是,飯碗減少了15萬(wàn)個(gè),大學(xué)生的工資預期降至1500元/月,比外來(lái)工還低300元。但是,第一季度,70.9%的穗企經(jīng)營(yíng)狀況正常,只有1.2%的企業(yè)處于“停產(chǎn)停工或瀕臨倒閉”狀態(tài)。

　　截至2009年3月底,廣州市“春風(fēng)行動(dòng)2009”舉行了108場(chǎng)招聘會(huì ),有9300多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng),提供27萬(wàn)多個(gè)崗位,共32萬(wàn)多名求職者進(jìn)場(chǎng),達成就業(yè)意向的約有13萬(wàn)人。由統計數據可看出,企業(yè)提供的崗位與求職者的人數依然存在距離,崗位略顯不足。據統計,2009年2月廣州的求人倍率為1∶1.04。3月求人倍率曾跌破此比例,基本是一個(gè)崗位一個(gè)人求職,但進(jìn)入4月份后,比例有所上升,基本在1∶1.04左右波動(dòng)。

　　突然釋放:回暖帶來(lái)的爆發(fā)

　　從2009年5月的求職趨勢就能看出一些端倪。往年并非招聘旺季的5月份,職場(chǎng)突然熱鬧許多,企業(yè)開(kāi)始要人了。到了6月份,經(jīng)濟復蘇回暖征兆更加明顯,訂單就是硬道理,持觀(guān)望態(tài)度的企業(yè)終于繃不住了,七八月,企業(yè)的用人需求開(kāi)始大量釋放,這個(gè)時(shí)候,外來(lái)工來(lái)廣州找工開(kāi)始增多,也就是這個(gè)時(shí)候,楊興來(lái)廣州打工,他的感覺(jué)是“工作挺好找”。

　　職場(chǎng)供求兩相歡的狀況,持續到今年1月中下旬開(kāi)始有了變化。部分外來(lái)工提前返鄉,造成工廠(chǎng)用人吃緊�！�12月底開(kāi)始,公司就有外來(lái)工陸續申請返鄉,工廠(chǎng)年假11天,有的是回去結婚,加上婚假十幾天,還有人不準假就干脆辭職走人了,人數大約在20人左右”,張先生說(shuō),估計他們節后回廠(chǎng)的可能性不大。鄒先生告訴記者,通常工廠(chǎng)的員工流失率在5%—8%,正常水平在6%左右,每月40人左右離職,這個(gè)缺口在每月的常規招聘中都基本能填滿(mǎn),但是年底就非常吃力�！坝行�廠(chǎng)就更慘一點(diǎn),就我們工業(yè)區,我知道有的廠(chǎng)工人流失率達到10%—15%,很可怕”,他認為“就因為上半年不敢招,7月份訂單開(kāi)始多了,也不敢馬上擴張,觀(guān)望一陣,搞得現在這么緊張,簡(jiǎn)直是出來(lái)?yè)屓恕?他說(shuō),“技工缺也就罷了,屬于正常,一直都缺的,現在缺的主要是生產(chǎn)一線(xiàn)的普工,很要命”。