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　　　　山東新泰稱(chēng)網(wǎng)上所傳照片非23歲女副局長(cháng)本人(組圖)      

　　    山東80后女副局長(cháng)回應公眾質(zhì)疑稱(chēng)“可笑”遭質(zhì)疑      

　　    山東新泰23歲副局長(cháng)回應質(zhì)疑:否認系市領(lǐng)導兒媳

　　山東新泰市新考選7位副局級干部中有6人是“80后”，最年輕的只有23歲，已經(jīng)引發(fā)了輿論的高度關(guān)注。

　　“80后”走上政治舞臺，應當視作一種必然趨勢。實(shí)際上，80后榮升處級、局級、廳級早已大有人在。某某是誰(shuí)誰(shuí)的人，是哪個(gè)領(lǐng)導的兒媳之類(lèi)，固然一時(shí)也可能讓社會(huì )輿論在猜疑中熱火幾天，但別說(shuō)真去揭開(kāi)那一層選拔暗箱的幕布，厘清什么程序公不公之類(lèi)的貓膩了，就是想得到一個(gè)合乎邏輯、合于理性，資訊稍微豐富一點(diǎn)的答復，大多也是枉然。

　　從擬提拔人的家庭背景到考選的程序正義，從官員的任職經(jīng)歷到官場(chǎng)的權力庇護慣性，雖然質(zhì)疑的聲音甚囂塵上，但顯然無(wú)法阻擋“80后”官員的幸福生活。

　　我之所以用幸福生活來(lái)定義“80后”官員的存在狀態(tài)，是以實(shí)際上存在著(zhù)的一個(gè)“80后社會(huì )”為參照系的。除了“80后”官員外，房奴、節奴、卡奴，蟻居、蝸居、蟄居，月光族、啃老族、窮忙族，就業(yè)難、婚戀難、升遷難.……不用一一列舉了，一些本來(lái)應該與青春無(wú)關(guān)的辛酸詞匯早已凸顯出“80后社會(huì )”整體的艱難狀況。

　　從人生經(jīng)驗、人生財富與年齡和代際分配的規律看，“80后”正進(jìn)入了一個(gè)艱苦奮斗的積累期。著(zhù)眼于當下，“80后”公務(wù)員多到基層鍛煉，在提拔之前多一些艱難困苦環(huán)境鍛煉的間隔期，少一些坐直升機式的莫名其妙，最有必要。

　　“80后”官員的跳躍式發(fā)展、火箭式提拔有無(wú)必要，我們當下最為缺乏的是與“80后社會(huì )”對比式審視和論證。顯然“80后”官員的幸福生活，不僅是對“80后社會(huì )”的不公平，而且終究因有違人生的成長(cháng)規律而不利于年輕干部真正堪當大任。從根本上說(shuō)，“80后官員”基于服務(wù)社會(huì )面向未來(lái)的使命，使他們無(wú)法自外于“80后社會(huì )”。即便“80后官員”的考選本身在程序上無(wú)任何錯訛，但與年齡特征和時(shí)代環(huán)境脫節的跳躍本身，也是最大的瑕疵�！� 嚴輝文(武漢 公務(wù)員)