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　　中新網(wǎng)4月23日電 人力資源社會(huì )保障部今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )介紹一季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，將加快推進(jìn)聘用制度、崗位管理制度和公開(kāi)招聘制度的全面實(shí)施。

　　人力資源社會(huì )保障部于今天上午召開(kāi)2010年度第一季度新聞發(fā)布會(huì )，向社會(huì )各界和媒體介紹2010年第一季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。

　　尹成基在發(fā)布會(huì )上介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況：一是加快事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準工作。全國已有29個(gè)省區市以及新疆生產(chǎn)建設兵團正式啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施工作，其中7個(gè)地方已基本完成；國務(wù)院和中央黨群系統需要核準或備案的157個(gè)部門(mén)和單位中，已有108個(gè)正式核準、備案。

　　二是啟動(dòng)全國事業(yè)單位進(jìn)人情況自查工作。各地各部門(mén)對2008年以來(lái)推行公開(kāi)招聘制度的主要情況和存在問(wèn)題，開(kāi)始進(jìn)行自查并認真總結評估。

　　三是推進(jìn)事業(yè)單位人事管理政策法規建設。配合國務(wù)院法制辦繼續完善《事業(yè)單位人事管理條例》，研究制定事業(yè)單位工作人員處分規定。修改完善《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》、《事業(yè)單位工作人員考核規定》、《事業(yè)單位工作人員申訴規定(試行)》和《事業(yè)單位工作人員競聘上崗規定》。

　　尹成基介紹下一步工作安排，一是配合推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，配合推動(dòng)《事業(yè)單位人事管理條例》盡早出臺，抓緊制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套規章。二是加快推進(jìn)聘用制度、崗位管理制度和公開(kāi)招聘制度的全面實(shí)施。三是做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位首次實(shí)施準備工作。(據中國網(wǎng)文字直播整理）

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