記者從前日舉行的留英歸國校友職業(yè)發(fā)展規劃講座上獲悉，根據英國總領(lǐng)事館文化教育處調查顯示，中國企業(yè)雇主比較看重“海歸”的溝通技能、外語(yǔ)技能等等，最不被看重的是學(xué)校的知名度。
據英領(lǐng)館文化教育處發(fā)布的一項關(guān)于雇主眼中的留英歸國求職者的問(wèn)卷調查，中國企業(yè)雇主比較看重歸國留學(xué)生的技能依次為：溝通技能、外語(yǔ)技能、工作動(dòng)機和臨時(shí)應變能力以及專(zhuān)業(yè)和工作的相關(guān)性，最不被看重的是學(xué)校的知名度。雇主還普遍反映，留英歸國學(xué)生缺乏吃苦耐勞的能力和職業(yè)自我規劃的能力，留英歸國學(xué)生對工作和行業(yè)的了解也很少。
此外，預計在未來(lái)兩年政府機構仍將是留英歸國人員就業(yè)的重熱點(diǎn)，上海將成為求職的重要地區，中國企業(yè)雇主希望從“海歸”招到的人才有高級技術(shù)人才、中層管理人員和入門(mén)級的技術(shù)人才。為此，有關(guān)專(zhuān)家提醒正在英國留學(xué)的學(xué)生，要多參加一些實(shí)習的機會(huì )，努力提高英語(yǔ)水平和清晰的定位就業(yè)前景。不要給自己設置過(guò)高的期望，要根據自己的實(shí)際做好職業(yè)規劃。(記者 陳晶晶 實(shí)習生 李輝）
