●海歸帶來(lái)先進(jìn)的科技、知識推動(dòng)國家經(jīng)濟發(fā)展
●海歸認為出國留學(xué)的付出和收獲呈正比
●海歸的素質(zhì)優(yōu)勢在于國際性的溝通合作能力
●海歸自信可與本土人才公平競爭優(yōu)勝劣汰
海歸認為留學(xué)經(jīng)歷大有幫助
改革開(kāi)放以來(lái)，海歸所帶回來(lái)的先進(jìn)技術(shù)、思想以及理念無(wú)疑是日后開(kāi)展工作的寶貴財富。(圖表一)充分地說(shuō)明了這一點(diǎn)。這表明大部分海歸出國都較為理智，能夠結合國內形勢進(jìn)行深造，學(xué)習到的國外先進(jìn)技術(shù)和理念能夠所學(xué)即所用。
但是我們也必須正視一個(gè)事實(shí)，那就是：認為留學(xué)對自己回國就業(yè)有很大幫助的海歸畢竟不到五分之一，而大部分海歸和他們的家庭都曾經(jīng)為出國付出了極大的財力和時(shí)間。從這一點(diǎn)來(lái)看，盡管他們認為留學(xué)有所收獲，有利于在國內就業(yè)，但是并未達到理想效果。同時(shí)，統計結果也表明，仍有部分海歸認為自己當年出國留學(xué)比較盲目，沒(méi)有弄清自己到底是否適合留學(xué)，出國所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否適合自己，結果造成時(shí)間和金錢(qián)上的浪費。這都說(shuō)明，海歸身上的耀眼光環(huán)已經(jīng)逐漸淡去，要想在國內就業(yè)如意、創(chuàng )業(yè)成功，光是依靠自己的洋學(xué)歷已遠遠不夠。
海歸自我未來(lái)發(fā)展期待
海歸回國后將面臨本土人才強有力的挑戰，這已經(jīng)是一個(gè)不爭的事實(shí)。而且隨著(zhù)中國國力的不斷提升，評判人才的標準也將從以前的是否懂外語(yǔ)、是否具備與西方人士打交道的能力過(guò)渡到是否在國內有人脈、是否了解中國國情。這使得海歸人才面對本土人才所表現出來(lái)的傳統優(yōu)勢變得不再明顯。兩種人才之間的競爭已經(jīng)拉開(kāi)序幕，并且還將愈演愈烈。面對新形勢，海歸的心態(tài)變得十分重要。
調查顯示，近一半的海歸希望與本土人才公平競爭，優(yōu)勝劣汰，顯示出對自身實(shí)力的強大自信。也有相當一部分海歸認為隨著(zhù)國家發(fā)展，世界一體化加強，海歸與本土人才差別縮小，趨于相同。這說(shuō)明大部分海歸已經(jīng)充分了解了國內的就業(yè)環(huán)境，意識到自己擁有的洋學(xué)歷并不能保證自己創(chuàng )業(yè)一定成功。事實(shí)上，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化以及市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)一步完善，所有的市場(chǎng)主體最終要平等地面對競爭和挑戰。海歸這種良好的心態(tài)有助于他們對自己準確定位，提高自身的市場(chǎng)競爭能力，最終更好地適應國內市場(chǎng)。
但是，仍有1/3左右的海歸期待自己成為特殊群體，得到更多的機會(huì )以及特殊待遇。盡管目前各地政府部門(mén)的確高度重視改善海歸回國后的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，出臺了各種相關(guān)的政策并完善相關(guān)硬件設施來(lái)鼓勵海歸積極性，形成聚合效應。但從長(cháng)遠角度來(lái)看，海歸擺脫依賴(lài)心理，和本土人才在同樣的市場(chǎng)條件下形成良性的競爭關(guān)系才是大勢所趨。
海歸對我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的影響
海歸對中國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的影響無(wú)疑是全方位的。通過(guò)(圖表三)我們可以看出：絕大多數人認為先進(jìn)的科技和知識是海歸推動(dòng)祖國發(fā)展的最大動(dòng)力。的確，海歸帶回來(lái)的計算機、光電子、航空航天、醫藥等高科技技術(shù)為我國縮短同世界先進(jìn)水平的差距、加快科技創(chuàng )新提供了助推劑。這點(diǎn)在上世紀80年代至90年代初期表現尤其明顯。
調查同時(shí)顯示：海歸的影響遠不止體現在科學(xué)技術(shù)上，他們在國外學(xué)習到的先進(jìn)管理理念以及國際化思維、國際化視野，都是加速我國融入世界經(jīng)濟全球化進(jìn)程和促進(jìn)國民思維前沿化、國際化必不可少的因素。此外，經(jīng)濟全球化的潮流也必然體現在文化的主動(dòng)適應上，飽受“海味文化”熏陶的海歸們無(wú)疑可以充當中間橋梁，增進(jìn)國人與世界各國人民之間的互相了解。
歐美同學(xué)會(huì )商會(huì )會(huì )長(cháng)王輝耀教授表示：“中國海歸回國正在幫助國家打造一批國際化的中國企業(yè)。海歸中有一大批熟悉東西方文化和國際游戲規則的留學(xué)人員，他們完全可以是中國國際化的先鋒力量，是中國企業(yè)走向世界的橋頭堡，是中國連接世界的強有力的紐帶，是中國和世界打交道的最好的生力軍�！边@是對海歸的高度評價(jià)。
當然，也有人擔心海歸增多會(huì )使中國趨于“西化”，失去中國特色。反觀(guān)國內現在“洋節”盛行，本土節日相比之下反倒備受冷落的現實(shí)，這種擔心并不多余。海歸帶來(lái)的“海味”文化不失為對中華本土文化的一種有益補充。但是若“崇外”，一是難以融入國內環(huán)境，給自己的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶來(lái)不便；二是這將使海歸人士失掉“中外結合”的文化背景優(yōu)勢，不中不洋的最終結果將是找不到歸屬感，失去文化認同的能力。
海歸具備哪些素質(zhì)？
全球化時(shí)代中國需要世界，世界更需要中國。中國要主動(dòng)走向世界，就需要一大批具有國際視野和了解東西方文化的國際人才，以應付全球化給中國帶來(lái)的各種各樣錯綜復雜的挑戰與變化。在這種大環(huán)境下，擁有國際化教育背景的海歸的優(yōu)勢便應運而生。
通過(guò)在海外系統地學(xué)習，海歸通曉國際規則，掌握尖端技術(shù)，能夠與國外企業(yè)進(jìn)行無(wú)障礙交流。這種國際性的溝通合作能力是海歸最引以為傲的資本，也是他們的核心競爭力所在。開(kāi)闊的頭腦、扎實(shí)的知識儲備也自然造就了海歸豁達自信的心理素質(zhì)。
中國教育事業(yè)的日益進(jìn)步使得培養本土高端人才已經(jīng)不是難題。但是要同時(shí)具備東西方文化的深厚積淀，出國深造是必然之選。這也是為什么海歸將中外文化交融的知識儲備以及創(chuàng )新思維能力和技巧視作回國發(fā)展必不可少的素質(zhì)之一。
而根據北京慧博研究院今年6月發(fā)布的《中國2007海歸人才現狀調查報告》，絕大多數聘用海歸的企業(yè)也認為海歸的主要優(yōu)勢是國際化視野、熟悉國際化市場(chǎng)環(huán)境和東西方交融的知識結構，認同的企業(yè)比例超過(guò)一半。
盡管擁有了洋學(xué)歷和它帶來(lái)的一切便利，但是與本土人才相比，部分海歸存在不熟悉國內環(huán)境、對自身期望值過(guò)高的現象，這使得他們擁有的優(yōu)勢大打折扣。甚至有的年輕海歸在國外連語(yǔ)言關(guān)都沒(méi)有過(guò)，在整體競爭力上還不如本土人才。只有那些熟悉國內方針政策和創(chuàng )業(yè)環(huán)境、能夠將國外所學(xué)融入國內環(huán)境的海歸，才能在國內日趨緊張的就業(yè)形勢下顯露優(yōu)勢。
專(zhuān)家點(diǎn)評
從清末容閎發(fā)起的第一批留美幼童回國參加洋務(wù)運動(dòng)，到當代留學(xué)生以IT業(yè)等高科技行業(yè)為入口融入中國經(jīng)濟大潮，百余年來(lái)，數代海歸盡管面臨不同的歷史機遇和條件，但都依托自身的國際化視野和掌握的先進(jìn)理念、技術(shù)，為中國的近現代化和繁榮富強建立了不朽的功勛。以當代為例，海歸人士具備的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人脈優(yōu)勢和學(xué)歷優(yōu)勢使得他們能更好地引導中國走向世界，為中國社會(huì )的前進(jìn)做出巨大的貢獻。
杭州市人事局專(zhuān)家認為，海歸人才身上最顯著(zhù)的特點(diǎn)就是視野寬闊，缺點(diǎn)就是在留學(xué)期間易被西方文化同化，對國內環(huán)境反倒不那么熟悉。他們在國外學(xué)到的知識也要一分為二地看。以前的海歸是精英出國，學(xué)成歸來(lái)之后，掌握的知識加上國外的工作經(jīng)驗使他們具備國內人才無(wú)法企及的優(yōu)勢；但是近年來(lái)出國的留學(xué)生開(kāi)始發(fā)生變化。他們有些是在國內考不上大學(xué)，依靠?jì)?yōu)越的家庭條件出國混個(gè)文憑。這樣的海歸在競爭力上還不如本土人才。
至于海歸在國內享受到的優(yōu)惠政策，專(zhuān)家們認為也是暫時(shí)的�，F在回來(lái)提要求、要待遇的海歸多是90年代后出去、剛回來(lái)的小海歸。隨著(zhù)中國對外開(kāi)放的深入和海歸人數的增多，這種海歸人才與本土人才不公平競爭的狀態(tài)不會(huì )維持太久。海歸的待遇差別歸根到底總是要由市場(chǎng)來(lái)決定。
另外，以前的海歸回來(lái)很有可能會(huì )割斷自己與海外的聯(lián)系�，F在的海歸多半是“兩邊飛”。以杭州為例，“兩邊飛”的海歸已經(jīng)占到50%。他們的學(xué)識本領(lǐng)和海外人脈對社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展起著(zhù)同樣重要的推動(dòng)作用。 (熊煒 湯向陽(yáng) 王杰)
