畢業(yè)后就留在美國工作，靳彩霞的年薪為7.5萬(wàn)美元——這樣的起薪在當地也算中產(chǎn)階級的收入了。而如果不回國內發(fā)展，她在美國的年薪現在估計已達到二三十萬(wàn)美元。
“美國企業(yè)實(shí)際上很刻板，老板的意志必須堅決執行。即使自己有想法，也只能是想法而已�！彼](méi)有感受到美國的“自由”，更多的只是一種無(wú)奈。
2003年，在美國學(xué)習、工作7年的靳彩霞回到國內，任上海某光電子公司總工程師。當時(shí)，國內的半導體照明行業(yè)還是一片空白。在靳彩霞及其團隊成員的努力下，硬是把原先半死不活的企業(yè)救活，并推動(dòng)了半導體照明行業(yè)在國內的發(fā)展。
2006年4月，靳彩霞來(lái)到光谷創(chuàng )業(yè)。
創(chuàng )業(yè)初期，資金一時(shí)難以到位，靳彩霞度過(guò)了一段難熬的時(shí)光，她與公司員工一起租房住，“兩點(diǎn)一線(xiàn)，生活單調，但工作很充實(shí)�！�
從2006年8月至今，從廠(chǎng)房改造、設備訂購、設備調試到生產(chǎn)工藝的調適，再到投產(chǎn)，不到5個(gè)月，靳彩霞和她的團隊做了原先預計得一年才完成的工作。
靳彩霞的家人現在還在美國，當初她回國發(fā)展時(shí)，家人不甚理解�！皬拿绹�，到上海，再到武漢，似乎是一步下一個(gè)臺階。但我不這樣認為，”靳彩霞說(shuō)，“在武漢，在光谷，我感受到是一種力量，發(fā)展的力量。在自己熟悉和熱愛(ài)的行業(yè)里，能釋放自己的能量和激情，這不是僅僅用金錢(qián)就能買(mǎi)來(lái)的快樂(lè )�！�
在靳彩霞看來(lái)，過(guò)去干的只是一份工作，而如今從事的是一份前途無(wú)量的事業(yè)。
柔弱女子的報國壯志：發(fā)展才是硬道理
彭華說(shuō)起話(huà)來(lái)輕聲細語(yǔ)。出身于知識分子家庭的她，對從商毫無(wú)認識，更談不上興趣，她畢業(yè)時(shí)的理想是在跨國公司做一名高級白領(lǐng)。但一切從2001年前后開(kāi)始改變。
1971年出生的彭華，1994年從清華水利水電工程系畢業(yè)，后來(lái)在中國水利水電三峽工程總公司上班。
1997年，彭華辭職，只身前往澳大利亞求學(xué)。
一年時(shí)間，便修完工程管理碩士課程，次年進(jìn)入昆士蘭科技大學(xué)攻讀博士，同時(shí)加盟了澳大利亞在工程領(lǐng)域內的最負盛名的澳大利亞國際大地工程公司。在這里，她首次接觸到了國際上最先進(jìn)的工程施工流程仿真技術(shù)。
通過(guò)仿真優(yōu)化，很多基建項目施工效率可提高30%至200%。如果這項技術(shù)能應用到國內的大型基建項目，這將為國家節約多少資金和資源��！她希望學(xué)有所成，報效祖國。正是憑著(zhù)這個(gè)信念，2001年，她躋身澳大利亞國際大地工程公司第一位女性華人高管。
彭華多次代表該公司與國內的水電項目合作。作為一個(gè)中國人，卻要幫外國公司賺自己國家的錢(qián)，她內心充滿(mǎn)了矛盾。
2002年，彭華毅然踏上回國的道路，開(kāi)始了艱苦的創(chuàng )業(yè)。
歸國后，北京、上海、深圳等多家公司向彭華發(fā)出高薪高職的邀請，但彭華最終選擇了在自己的家鄉武漢創(chuàng )業(yè)，核心業(yè)務(wù)還是離不開(kāi)“仿真”。
有意思的是，彭華接到的第一筆業(yè)務(wù)卻是“副業(yè)”——翻譯工程投標資料。彭華的英語(yǔ)那是“倍兒棒”，她請了兩名助手幫忙，一個(gè)星期就完成了任務(wù)。
在談?wù)搱蟪陼r(shí)，不懂行情的彭華很是“羞澀”，開(kāi)價(jià)一萬(wàn)元。倒是對方不好意思，主動(dòng)把報酬翻了一番。
當然，彭華的公司現在走上了正軌，該公司曾為三峽工程研發(fā)施工管理信息系統，最后成為國家信息化的經(jīng)典案例。
發(fā)展才是硬道理。創(chuàng )業(yè)時(shí)3人，如今員工規模達50余人，彭華的公司也算一個(gè)中型的高科技公司了�！斑M(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)機非常好。市場(chǎng)培育期的后期我們進(jìn)入，進(jìn)入市場(chǎng)成長(cháng)期后我們的企業(yè)會(huì )快速成長(cháng)�！蓖獗砣崛醵t腆的彭華，談到公司的發(fā)展前景時(shí)，語(yǔ)氣卻異常地堅定。
張玫、田晚平、靳彩霞、彭華等人的故事，是眾多女“海歸”創(chuàng )業(yè)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，武漢市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以年均40%左右的速度增長(cháng)，這其中，近400家留學(xué)生企業(yè)功不可沒(méi)。而據武漢留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園主任袁煜農介紹，在海歸回國創(chuàng )業(yè)的男女性別比上，男性海歸占到了絕大多數，達到90%，創(chuàng )業(yè)的海歸女性只占總比例的10%。在成立已近10年的光谷留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，參與創(chuàng )業(yè)的1000余名海歸中，女留學(xué)生已經(jīng)形成了獨特而靚麗的群體。(張新雄 喬奇)
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