中新網(wǎng)5月17日電 美國《僑報》報道，百人會(huì )15日發(fā)表“2007年美國亞太裔在企業(yè)董事會(huì )人數統計報告——美國財富500強公司董事會(huì )中的亞太裔董事”調查報告，該報告指在美國財富500強企業(yè)的董事會(huì )中亞太裔董事人數去年略有增加，亞太裔董事在這些企業(yè)中所占的比例由2005年的1.2%上升為2006年的1.5%。
百人會(huì )自2004年4月開(kāi)始每年進(jìn)行有關(guān)亞裔在大公司任職情況的統計，本次發(fā)表的是其最新的調查報告。據百人會(huì )工作人員表示，他們的調查主要是以《財富》雜志500強企業(yè)所提交的年度報表、公司網(wǎng)站、新聞等材料為依據，在數據采集完畢后又交給這些公司進(jìn)行進(jìn)一步確認。這些工作主要是由百人會(huì )的工作人員和一些志愿者來(lái)承擔。
報道稱(chēng)，根據他們最新的調查，在美國《財富》500強企業(yè)的董事會(huì )中，亞太裔董事所占的比例由2005年的1.2%上升為2006年的1.5%。2006年，在《財富》500強公司董事會(huì )中,共有81位亞太裔董事(其中29人為華人),2005年亞太裔董事總人數為56位。
另外，2005年在《財富》500強企業(yè)中,至少有一位亞太裔董事的公司占11%,而2006年這個(gè)比例上升到15%。亞裔所就職的公司多數屬于金融和高科技行業(yè)，零售業(yè)企業(yè)則比較少。
百人會(huì )“公司董事會(huì )倡議”項目主席朱威信表示，美國企業(yè)開(kāi)始慢慢地清楚亞太裔在董事會(huì )的戰略作用, 雖然亞太裔董事有所增加, 但所增幅度有待更大。
百人會(huì )主席傅履仁將軍表示，“我們相信該報告能促進(jìn)美國公司管理層族裔的多元化，增加亞太裔董事。在權衡性別、種族和族裔的同時(shí)，我們支持百分之百地發(fā)揮利用美國人才，而亞太裔屬于美國人才資源不可分割的一部分�！�
“2007年美國亞太裔在企業(yè)董事會(huì )人數統計報告——美國《財富》500強公司董事會(huì )中的亞太裔董事”報告是在哈佛大學(xué)商學(xué)院亞太裔商業(yè)協(xié)會(huì )的合作下完成的。這是百人會(huì )自2004年以來(lái)第三次就美國亞太裔在企業(yè)董事會(huì )人數所做的統計報告。該報告及相關(guān)資料刊登在百人會(huì )的網(wǎng)頁(yè)上。
百人會(huì )創(chuàng )立于1989年, 是美國一個(gè)獨立、無(wú)黨派和非盈利的會(huì )員制組織，由一批來(lái)自不同領(lǐng)域的杰出美籍華人組成，主要宗旨是促進(jìn)中美兩國人民之間的相互了解，以及促進(jìn)華裔人士更多地融入美國社會(huì )。
