中新網(wǎng)7月23日電 據美國《僑報周刊》報道，由美國各級政府亞太裔高階人員組成的“亞太裔政府主管聯(lián)系網(wǎng)”，日前在華盛頓舉行第三屆領(lǐng)袖大會(huì )，美國勞工部華裔部長(cháng)趙小蘭在會(huì )上勉勵有心謀求高位的亞太裔政府官員，克服文化障礙努力培養自己的領(lǐng)袖才能。
趙小蘭表示，由于工作場(chǎng)所族裔多元化的需要，目前共有超過(guò)8.7萬(wàn)亞太裔人士在美國聯(lián)邦政府從事文職工作，布什政府更是任命了超過(guò)400位亞裔人士進(jìn)入聯(lián)邦政府最高管理層擔任重要職務(wù)。亞裔人士不僅有更多機會(huì )進(jìn)入聯(lián)邦政府工作、有更多的晉升機會(huì )，也擁有更多的資源達成晉升的目的。
趙小蘭說(shuō)，要想在政府或公共事務(wù)領(lǐng)域一展身手，就必須擁有最好的工作表現，其次找到最能發(fā)揮自己才華的工作崗位。趙小蘭說(shuō)，高層管理人員的職位的競爭是十分激烈的，候選人應盡可能留意、申請不同的職位。有人說(shuō)，找工作是個(gè)全職工作，這一點(diǎn)不錯，實(shí)際上，一個(gè)工作的薪水越高、地位越高，也更需要花費一番功夫才來(lái)找到這個(gè)工作。
此外，技術(shù)方面的熟悉程度是晉升的基礎，但那只是基礎�？傮w說(shuō)來(lái)，如何成為一個(gè)好的領(lǐng)袖是職場(chǎng)晉升十分關(guān)鍵。趙小蘭說(shuō)，領(lǐng)袖的鍛造不是靠資格、證書(shū)堆積而成，它需要有效地交流和說(shuō)服別人。領(lǐng)袖才能也是通過(guò)學(xué)習和鍛煉培養的。
趙小蘭說(shuō)，由于文化背景不同，亞太裔人士應在培養自己的領(lǐng)導才能時(shí)注意不同的方式。一個(gè)行政主管需要良好的口頭和書(shū)面表達能力，不懼怕提出反對意見(jiàn)，但不咄咄逼人，同時(shí)能讓自己的觀(guān)點(diǎn)被別人了解。趙小蘭指出，鍛煉表達能力、提高領(lǐng)導才能可以通過(guò)四種方式獲得：與人交往、擔當志愿者、不斷學(xué)習、保持靈活性隨時(shí)融入新的環(huán)境。(萱樂(lè ))
