中新網(wǎng)7月26日電 據美國《世界日報》報道，雅虎華人執行長(cháng)楊致遠新上任已滿(mǎn)一個(gè)月，這段期間，楊致遠每周都會(huì )以視訊會(huì )議方式，與員工對話(huà)，并在公司博客寫(xiě)下自己的理念、公司未來(lái)方向，以文字和員工溝通。
今年6月18日，前任執行長(cháng)賽邁爾 (Terry Semel)離任，原任雅虎“酋長(cháng)”的楊致遠就任執行長(cháng)新職務(wù)。這項人事異動(dòng)，眾所矚目。
楊致遠在上任當天，就以“我的新工作”為題，在博客中寫(xiě)文。他說(shuō)，雅虎展望執行網(wǎng)絡(luò )的速度、明確與紀律，將專(zhuān)注在創(chuàng )造并創(chuàng )新不同的產(chǎn)品與投資；雅虎要更了解使用者，勇于承擔挑戰，并專(zhuān)注在對使用者、客戶(hù)與員工認為重要的各方面。
他在此篇博客中寫(xiě)著(zhù)：“這時(shí)機對我來(lái)說(shuō)，是對的。就是現在�！本W(wǎng)絡(luò )仍然年輕，未來(lái)機會(huì )看好，12年來(lái)與雅虎共同成長(cháng)的楊致遠寫(xiě)著(zhù)，已準備好與全球一萬(wàn)二千名雅虎員工共同抓住所有機會(huì )。
7月17日，楊致遠再度到公司博客留言，以“Focused from the inside out”為題，再度用一大篇文字，述說(shuō)自己上任這個(gè)月來(lái)的心得。他說(shuō)，整整四個(gè)星期，與許多人討論分析公司挑戰、機會(huì )、資產(chǎn)與所學(xué)習到的功課，助他以全新角度看雅虎，當公司業(yè)務(wù)持續成長(cháng)，更需要改進(jìn)，并返回勝利。
楊致遠寫(xiě)道，公司必須投資，也將重新評估表現不佳的部分，是否符合雅虎政策的優(yōu)先級。雅虎已在市場(chǎng)許久，擁有一個(gè)數以百萬(wàn)計消費者的經(jīng)濟系統，只要系統健全，雅虎也將更好。
作為搜尋引擎龍頭，為達到目標，他認為，目前最重要與最迫切的工作，就是了解雅虎未來(lái)的策略方向，強化領(lǐng)導團隊，并在業(yè)界站穩領(lǐng)導角色。雅虎必須提供更好內容、創(chuàng )造最高價(jià)值。楊致遠重掌雅虎兵符，擔任執行長(cháng)職務(wù)，科技界認為，雅虎期待楊致遠，找回當年創(chuàng )業(yè)精神與獨特文化。萬(wàn)事待舉，楊致遠指出，首要任務(wù)就是投資正確業(yè)務(wù)，改變產(chǎn)品專(zhuān)注焦點(diǎn)，并加速決策與執行速度，運用原有科技資產(chǎn)，鼓勵雅虎員工研發(fā)創(chuàng )新，重燃其參與創(chuàng )造最好公司動(dòng)力、發(fā)展求勝的公司文化。 (吳日君)
