中新網(wǎng)10月28日電 據加拿大《明報》報道，具專(zhuān)業(yè)資格的新移民移加后要重操故業(yè)，已經(jīng)夠困難，對女性新移民來(lái)說(shuō)，就難上加難。一份針對華裔移民的研究報告顯示，種族歧視以外，年齡、性別歧視，以至肩負起全家生活擔子，成全丈夫投入本地教育及訓練，都是想做回自己專(zhuān)業(yè)的女性新移民要接受的挑戰。
報告又建議，加國政府若能在移民申請人來(lái)加前，提供足夠資料，讓申請人了解外來(lái)專(zhuān)業(yè)人士在加國執業(yè)的情況，及著(zhù)力加強新移民語(yǔ)文能力的培訓，都有助改善情況。
一年時(shí)間研究10個(gè)案
該份名為《學(xué)做好公民：專(zhuān)業(yè)華裔女性新移民在多倫多的經(jīng)驗》(Learning to be Good Citizens: the Experiences of Professional Chinese Immigrant Women in Toronto)的研究報告，由多倫多大學(xué)吳曙兒博士率領(lǐng)，聯(lián)同其它學(xué)者，以一年時(shí)間研究10名在中國從事律師、工程師、醫生等專(zhuān)業(yè)的女性新移民，探討她們如何融入本地的勞工市場(chǎng)。
結果發(fā)現，她們雖擁有高學(xué)歷，但要在加國做回本行，卻絕不容易。研究對象中大半在移加后均曾經(jīng)從事體力勞動(dòng)的工作。
遭受性別年齡種族歧視
除了學(xué)歷與工作經(jīng)驗不被認可外，性別、年齡與種族歧視都成為她們重做專(zhuān)業(yè)的障礙。更常見(jiàn)的是，為讓丈夫能全身投入接受再教育及培訓，女性移民寧愿犧牲自己，擔當家庭經(jīng)濟支柱，從事自己專(zhuān)業(yè)以外的工作。
又如當移民家庭有幼童，照顧幼童的責任往往便落在母親身上，想接受再培訓的母親經(jīng)常因為培訓地點(diǎn)沒(méi)有托兒服務(wù)，而被迫放棄機會(huì )。
研究亦發(fā)現，移民若在來(lái)加前，未能清楚知道在加國重操故業(yè)的障礙，否則，他們會(huì )再三考慮移民決定。因此，報告建議，加國政府應盡早讓移民申請人了解海外專(zhuān)業(yè)人士在加國執業(yè)的情況。
有份參與研究的平權會(huì )多倫多分會(huì )孫嘉欣說(shuō)，政府為新移民提供的多是基本英語(yǔ)訓練，但對于有專(zhuān)業(yè)資格的新移民來(lái)說(shuō)，一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)或高層次的英文訓練，才能滿(mǎn)足她們需要。
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