中新網(wǎng)12月7日電 約半百名華裔工人12月5日于美國舊金山市市府大樓門(mén)外集會(huì )，抗議前雇主魔聲公司(Monster Cable)在安排解雇遣散費方面欠公平，又投訴公司一直以“拖字訣”響應員工申訴。該公司發(fā)言人以有關(guān)安排屬公司內部人事問(wèn)題為由，拒絕對外發(fā)表意見(jiàn)。對此，該市市參事麥高理及阿米安諾亦到場(chǎng)聲援示威者。
據美國《明報》報道，出席當天示威活動(dòng)的皆是高科技產(chǎn)品制造商魔聲公司的前華裔雇員，他們于10月份遭公司解雇，理由是公司將制造工序外判，故裁減多達120名員工，當中幾乎全部是華裔。華人進(jìn)步會(huì )得悉事件后，即與該批工人聯(lián)系提供援助。
從80年代該公司成立初期已任職的梁女士，憶述公司行政總裁李美圣白手興家，由列治文區的所謂“山寨廠(chǎng)”艱苦經(jīng)營(yíng)至成為一跨國企業(yè)機構，背后全靠一群辛勤工作的工人。
梁女士指，李過(guò)往對員工十分體恤，每月為工人舉行生日派對，還組織圣誕聯(lián)歡會(huì )，又不時(shí)到廠(chǎng)房了解員工苦況；可惜隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)不斷擴充，直至遷往布里斯班后李美圣與工人的關(guān)系便大不如前。
由于舊金山市制衣及其它制造業(yè)不斷萎縮，不少廠(chǎng)房移至海外一些成本較低的地方，導致制造業(yè)工人“飯碗”不保。該公司去年12月曾進(jìn)行大規模裁員，連同今次解雇行動(dòng)共造成約200份工作流失。
另一名華裔工人劉惠萍稱(chēng)，公司在8月份通知工人有關(guān)解雇事宜，并開(kāi)出4星期遣散費的條件，被裁工人對此感不滿(mǎn)；因以往遣散費政策，還包括每工作滿(mǎn)一年可獲額外一星期的遣散費用，以及在醫療保險方面另作補償。
遭解雇工人平均年齡為52歲，部分工人已任職約20年，他們擔心被裁掉后難以轉行，也無(wú)法負擔家庭開(kāi)支。
華人進(jìn)步會(huì )發(fā)言人譚大元提到，據悉該公司利潤年年高企，銷(xiāo)售額估計超過(guò)3億元，年前更一擲600萬(wàn)元取得蠟燭臺球場(chǎng)的短期命名權，在解雇安排方面卻明顯甚不合理。譚稱(chēng)，工人早前已去信李美圣并致電公司負責人，但公司遲遲未有回復。
公司發(fā)言人Daniel Graham表示，李及另一負責人林禧均不在辦公室，另由于解雇屬公司內部事宜，故不便響應傳媒查詢(xún)。
市參事麥高理及阿米安諾當天到場(chǎng)聲援示威者，二人直斥公司是“無(wú)良”雇主，違反舊金山市尊重及善待工人權益的宗旨。
麥高理剛向市參事會(huì )提出一議案，要求該公司為解雇員工提供合理遣散賠償，包括回應工人書(shū)面要求、提供四星期及年資滿(mǎn)一年額外一星期遺散費、延續工人牙科及醫療保險、向雇員及社區過(guò)渡基金支付200萬(wàn)元。麥高理說(shuō)，已得到另外6名市參事表態(tài)支持。
