管理人員態(tài)度粗暴
中國第一批女工是去年7月份來(lái)到WEAR制衣廠(chǎng)的，目前總人數已經(jīng)達到350人左右。她們是根據中國福建省廈門(mén)市的一家勞務(wù)公司同制衣廠(chǎng)簽訂的協(xié)議來(lái)羅打工的。初來(lái)時(shí)，大家對廠(chǎng)方提供的生活和工作條件基本滿(mǎn)意，一些在東南亞和非洲有過(guò)打工經(jīng)歷的女工還對記者表示，相比之下，這里的條件還是不錯的。中國女工在羅工作半年時(shí)間里，盡管曾經(jīng)發(fā)生過(guò)兩三次勞資糾紛，但均很快得到解決。
總體來(lái)說(shuō)，截至去年底,中國女工對這里的工作和收入基本感到"可以接受"，而廠(chǎng)方對中國女工也比較滿(mǎn)意，在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)中國女工"守紀律"、"干活麻利"、"一個(gè)中國女工頂得上幾個(gè)羅馬尼亞人"。然而，不知是因為中國女工出活太快，還是資方極力追求利潤最大化，廠(chǎng)方在第一批女工來(lái)羅后沒(méi)多久，便開(kāi)始在勞動(dòng)定額上做文章。
記者電話(huà)采訪(fǎng)的一位女工介紹說(shuō)，大概在8月底廠(chǎng)方就曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)較高的定額，并將工資同定額掛鉤，但最后在工人的抵制下被迫放棄。這次，廠(chǎng)長(cháng)尼古列斯庫舊調重彈，在宣布將根據羅國家規定調高工資的同時(shí)，又提出了新的勞動(dòng)定額，并強調工人如果完成定額達不到60%將拿不到全額工資。廠(chǎng)方再次試圖單方面更改協(xié)議，引起了工人的憤怒。
不過(guò)，使工人們更加氣憤的是，廠(chǎng)方態(tài)度傲慢，拒絕同工人就定額等問(wèn)題進(jìn)行商談，并以將工人趕回中國相威脅。尼古列斯庫在接受當地媒體采訪(fǎng)時(shí)揚言，他要把鬧事的工人統統送回去，再從中國新招1000個(gè)工人過(guò)來(lái)。不僅如此，工人罷工后，他還一度試圖以停止供暖等來(lái)逼迫工人復工。
記者電話(huà)采訪(fǎng)一名來(lái)自江蘇省的女工時(shí)得悉，那個(gè)廠(chǎng)長(cháng)特別粗暴，幾天前把在廠(chǎng)工作的幾名中國男性機修工、廚師統統趕出了工廠(chǎng)，女工們試圖阻止，他當即叫來(lái)工廠(chǎng)保安，一度還以受到中國工人"用餐具刀叉"攻擊而叫來(lái)了警察。那名女工氣憤地說(shuō)，廠(chǎng)長(cháng)利用中國工人語(yǔ)言溝通上的困難，捏造事實(shí)，工人們平時(shí)吃飯用的是筷子，最多還有一把勺子，哪來(lái)的刀叉？
中介公司亟待規范
據記者了解，中國女工此次罷工盡管同廠(chǎng)方的新規定以及部分管理人員的粗暴態(tài)度直接有關(guān)，但中方勞務(wù)輸出部門(mén)在同外方簽訂勞務(wù)合同、確保外出務(wù)工人員知情權以及向工人收取中介費等方面存在的一系列缺陷和問(wèn)題，也是中國女工抵羅后同資方發(fā)生多次糾紛的重要原因之一。
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