發(fā)表評論 中新網(wǎng)2月21日電 據日本《中文導報》報道，去年12月，日本櫪木縣一家草莓農園以不景氣為由，突然單方面解雇5名中國實(shí)習生，并雇來(lái)警備人員，強行將這5名中國實(shí)習生監禁并拉上汽車(chē)送往成田機場(chǎng)，企圖將他們強制遣返。在全統一工會(huì )的幫助下，挫敗了雇主的解雇和強制遣返計劃。此后當事雙方展開(kāi)多次交涉，最后農園經(jīng)營(yíng)者就此事向受害中國實(shí)習生道歉，并向中國實(shí)習生支付了3000萬(wàn)未付工資。
去年12月9日早晨，通過(guò)櫪木縣“櫪園會(huì )事業(yè)協(xié)同組合”分配到草莓農家工作的5名中國實(shí)習生，突然接到草莓農園社長(cháng)的解雇通知，然后他們被該農園社長(cháng)雇用的警備公司的警備員強行監禁，并強行拉上汽車(chē)送往成田國際機場(chǎng)。警備員還嚇唬他們說(shuō)：我們是警察。
這時(shí)他們加入的工會(huì )——全統一工會(huì )發(fā)現他們已不在農園，立刻通知了工會(huì )中的中國人干部甄凱，甄凱經(jīng)過(guò)聯(lián)絡(luò )得知他們正遭強行遣返，全統一工會(huì )工作人員立刻奔赴成田機場(chǎng)，阻止了這家農園的違法行為。
這些中國實(shí)習生在農園辛勤勞動(dòng)，但是工資卻遭到雇主的無(wú)理克扣。雇主向入國管理局所提出的“雇用契約書(shū)”中清清楚楚寫(xiě)著(zhù)在實(shí)習生加班時(shí)付高于正常工作時(shí)間的加班費，但是他們的加班費只有每小時(shí)500日元，低于櫪木縣現行的最低工資標準每小時(shí)671日元，而且送出機關(guān)還扣押了近400萬(wàn)日元的保證金，如果他們和雇主發(fā)生了什么矛盾，這近400萬(wàn)日元的保證金甚至房子都有被沒(méi)收的危險，同時(shí)護照和存折都由農園方面保管，他們實(shí)際上被剝奪了人身自由。在這種狀態(tài)下，雇主只要不高興，就什么時(shí)候都可以讓他們回去。
強行遣返事件發(fā)生以后，中國實(shí)習生們忍無(wú)可忍，他們聯(lián)合在農園工作的其他10名中國實(shí)習生，在全統一工會(huì )幫助下，和雇主方面展開(kāi)了團體交涉，要求雇主方面就此事件道歉并補發(fā)5225萬(wàn)日元的未付工資。
在交涉時(shí)，雇主方面的社長(cháng)和理事長(cháng)不承認在強行遣返的過(guò)程中有暴力行為，但是在第四次集體交涉時(shí)，他們通過(guò)代理律師表示：承認有過(guò)分的行為并表示謝罪同時(shí)將解雇決定撤回。
對于5225萬(wàn)日元的未付工資，雙方經(jīng)過(guò)反復磋商，最后7家農園決定付給實(shí)習生未付工資的約一半，即3000萬(wàn)日元，15名實(shí)習生接受了這個(gè)決定，雙方達成和解。
實(shí)習生人權遭到無(wú)理侵犯，雇主違反勞動(dòng)法克扣實(shí)習生工資和加班費的事件最近在日本顯得越來(lái)越多。為此，擁有以中國人為主的8000名實(shí)習生(在日本全國占第二位)的岐阜成立了由岐阜勞動(dòng)局、名古屋入國管理局、岐阜縣政府、岐阜縣警察局、國際研修協(xié)力機構名古屋駐在事務(wù)所等組成的“正確接收技能實(shí)習生等推進(jìn)會(huì )議”，并對一些有違法現象的企業(yè)提出了勸告。同時(shí)岐阜勞動(dòng)局發(fā)表的一份最新資料顯示：2007年，在該勞動(dòng)局實(shí)行監督的245個(gè)企業(yè)中和部門(mén)中，在雇用技能實(shí)習生問(wèn)題上有違法現象的多達209個(gè)企業(yè)或部門(mén)，占全體被監督企業(yè)的85.3%，比上一年增加21.1%。其中在付加班費上違法的達120件，違反率為49%；在勞動(dòng)時(shí)間上違法的有84件，違反率34.2%；在支付工資上違法的件數為75件，違法率為30.6%。(張石)
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