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    巨頭互挖人才惹訴訟 美司法部調查蘋(píng)果谷歌
2009年06月04日 08:58 來(lái)源:賽迪網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  美國司法部對高科技企業(yè)雇傭員工做法展開(kāi)的調查好像已經(jīng)涉及到了一些IT行業(yè)的知名企業(yè)。

  據《華盛頓郵報》本周二晚上首家報道稱(chēng),蘋(píng)果、雅虎、谷歌和Genentech等公司已經(jīng)被列入調查對象。據《紐約時(shí)報》的一篇報道和消息靈通人士稱(chēng),微軟和英特爾據說(shuō)也收到了要求提供信息的要求。

  據說(shuō)這個(gè)問(wèn)題主要集中在某些公司是否達成一致不雇傭對方公司的人員。

  微軟、蘋(píng)果、雅虎、谷歌和英特爾都不愿意對這個(gè)消息發(fā)表評論。

  這個(gè)調查讓技術(shù)行業(yè)的許多人感到意外,因為有許多技術(shù)公司之間相互起訴對方挖人的引人矚目的案例。這次調查涉及到的兩家公司微軟和谷歌就在谷歌雇傭微軟的李開(kāi)復之后在多個(gè)國家的法院展開(kāi)了激烈的法律斗爭。

  最近,在蘋(píng)果雇傭IBM官員Mark Papermaster之后,蘋(píng)果和IBM之間也出現了激勵的斗爭。Papermaster最終獲得了在蘋(píng)果的工作,但是,只能在這場(chǎng)訴訟最終解決之后才能生效。IBM最近還對戴爾雇傭David Johnson的事情提出起訴。天虹

【編輯:劉霏
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我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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