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　　“我出來(lái)無(wú)非還是給CEO做后勤部長(cháng)，是制片人的角色，主要導演還是年輕人�！痹谏现芪迮e行的“創(chuàng )業(yè)未來(lái)中國行”上海楊浦論壇上，聯(lián)想集團董事局主席柳傳志發(fā)表演講，總結聯(lián)想在幾年來(lái)的得與失，并就收購IBM、重新出山、聯(lián)想業(yè)績(jì)的未來(lái)等焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了分析和解答。談到聯(lián)想的發(fā)展前景，他表示一年以后見(jiàn)分曉。

　　并購的三大風(fēng)險已解決兩個(gè)

　　2004年聯(lián)想集團并購了IBMPC部門(mén)，被業(yè)內稱(chēng)為“蛇吞象”。在聯(lián)想出現巨額虧損以后，除了國際金融危機帶來(lái)的直接影響，很多人仍然把原因歸結為四年前的跨國并購帶來(lái)的“水土不服”。

　　對于這種說(shuō)法，柳傳志好像并不認同。他表示，聯(lián)想當時(shí)之所以敢于并購，是因為他深信聯(lián)想真正了解PC行業(yè)。

　　“我們之所以并購這家公司，是基于我們懂這個(gè)行業(yè)。我們知道應該怎么做，不應該怎么做�！绷鴤髦菊f(shuō)。

　　“當時(shí)我們分析了三大風(fēng)險：第一個(gè)風(fēng)險是買(mǎi)了品牌以后，這個(gè)牌子到了中國人手里，外國人還認不認。第二個(gè)是并購以后，國際團隊能不能留下來(lái)為中國人工作。第三個(gè)是管理團隊的長(cháng)期磨合問(wèn)題。中國人和外國人在領(lǐng)導公司的時(shí)候，管理層董事會(huì )怎么能磨合在一起�！绷鴤髦菊J為，前兩個(gè)問(wèn)題都已經(jīng)解決，第三個(gè)問(wèn)題最難解決。

　　“年輕人才是導演”

　　2009年2月，在聯(lián)想公布08/09財年Q3財季巨虧之后，柳傳志宣布重新復出擔任集團董事局主席，以挽救聯(lián)想目前面對的困境；楊元慶則從擔任長(cháng)達五年之久的聯(lián)想集團董事長(cháng)位置下來(lái)，取代阿梅里奧出任聯(lián)想集團首席執行官。這次人事變更，被輿論認為是聯(lián)想高層的一次大“地震”，也被認為是“柳楊配”的再度回歸。對于這個(gè)問(wèn)題，柳傳志本人是怎么看待的呢？

　　“我出來(lái)無(wú)非還是給CEO做后勤部長(cháng)，是制片人的角色，主要導演還是年輕人�！绷鴤髦緦τ浾弑硎�。

　　一年以后見(jiàn)分曉

　　一個(gè)月前，聯(lián)想發(fā)布了08/09財年全年業(yè)績(jì)，全年凈虧2.26億美元，這是聯(lián)想成立25年來(lái)最大的一次虧損，也是近10年來(lái)聯(lián)想的首次全年虧損。

　　柳傳志坦言，現在聯(lián)想確實(shí)遇到了困難，但他表示，這些困難都在預料之中。聯(lián)想出現巨額虧損，直接因素是國際金融危機。聯(lián)想海外銷(xiāo)售的電腦主要是賣(mài)給大的企業(yè)客戶(hù)，而國際金融危機到來(lái)以后，企業(yè)削減成本，減少了電腦的采購，聯(lián)想的營(yíng)業(yè)額受到了很大的影響。當然，聯(lián)想在管理中也存在很多問(wèn)題。

　　聯(lián)想財報顯示，為了提升成本競爭力及運營(yíng)效率，聯(lián)想已經(jīng)連續采取大區合并、裁員以及產(chǎn)品線(xiàn)調整等多項計劃，在第四財季2.64億美元的虧損當中，包括1.16億美元的重組費用以及0.71億美元的一次性項目，如此算來(lái)，經(jīng)營(yíng)部分虧損8100萬(wàn)美元。這比上季度實(shí)際減少虧損19.4%。此前，楊元慶曾表示，聯(lián)想針對市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的一系列重組已經(jīng)開(kāi)始顯示成效。

　　談到聯(lián)想的未來(lái)前景，柳傳志謹慎表示：“一年以后，如果聯(lián)想下去了，那就是在懸崖上；如果還在上面，那現在就是歷史的轉折點(diǎn)�！毙軙暂x