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　　當“18歲、CEO、百萬(wàn)年薪”這些詞匯集中在一個(gè)人身上，必定引來(lái)無(wú)數聚光燈。曾經(jīng)紅極一時(shí)的少帥張伯宏，在執掌上海天實(shí)網(wǎng)絡(luò )兩年后自稱(chēng)要“淡出商�！�，再次引起社會(huì )關(guān)注。通過(guò)兩年的努力，張伯宏的收入其實(shí)已不止百萬(wàn)，而他的下一個(gè)目標居然是要當“創(chuàng )作型歌手”。

　　本報2007年6月曾報道過(guò)張伯宏成為百萬(wàn)年薪CEO的傳奇故事，該報道曾引起社會(huì )對“80后創(chuàng )業(yè)”的廣泛關(guān)注，18歲的張伯宏也成為當時(shí)很多青少年的商業(yè)偶像。

　　昨天，記者在發(fā)布會(huì )上見(jiàn)到張伯宏時(shí)，發(fā)現他比兩年前更加成熟穩重。兩年前，如同大部分剛上任的CEO，張伯宏并不一番風(fēng)順。當時(shí)，除了輿論把他推上風(fēng)口浪尖，在公司內部，年齡成為隔在他和同事之間的溝壑。而他主持的游戲改版工作也遭遇層層阻力，沒(méi)有贏(yíng)得團隊的信任。經(jīng)歷5個(gè)月的艱辛努力后，他主持改版的網(wǎng)絡(luò )游戲“自在飛車(chē)”得到測試玩家的認可，他才逐漸贏(yíng)得了團隊的尊重。

　　對于沒(méi)學(xué)過(guò)管理的張伯宏，出任CEO這樣重要職位曾引起質(zhì)疑�！拔宜�在的公司實(shí)際是一個(gè)游戲開(kāi)發(fā)團隊，我和員工之間更多的是合作，對管理的要求低一些�！倍�在這兩年里，他體會(huì )最深的就是，學(xué)會(huì )了在逆境中成長(cháng)以及堅定信念，同時(shí)給員工發(fā)揮的空間，這些都是一個(gè)管理者要具備的條件。

　　通過(guò)兩年的努力，“自在飛車(chē)”這款網(wǎng)游終于完成全方位的優(yōu)化，并得到國內游戲玩家的追捧。然而，剛剛迎來(lái)兩年職場(chǎng)生涯中最燦爛的日子，張伯宏卻出人意料地選擇辭職。在談及辭職原因時(shí)，張伯宏認為自己的成績(jì)，主要是由創(chuàng )意、或者一些大膽的決策引發(fā)的，但這并不足以支持一生的事業(yè)。同時(shí)，他覺(jué)得少年CEO的光環(huán)使自己承受太多壓力，所以他選擇重新從基層做起，一步步積攢自己的人生財富。

　　而對于大家更為關(guān)心的是“百萬(wàn)年薪”是否兌現，張伯宏略帶幽默地表示，“不像大家想象的這么簡(jiǎn)單，把一張100萬(wàn)的支票給我。我現在擁有上海天實(shí)網(wǎng)絡(luò )的一些期權，我的收入也和‘自在飛車(chē)’上市后的利潤成正比�！彼�告訴記者，從目前情況來(lái)看，收入遠不止百萬(wàn)“這么少”。同時(shí)，對于以后是否還會(huì )和天實(shí)網(wǎng)絡(luò )合作或者出任其他公司CEO這個(gè)問(wèn)題，他表示還沒(méi)考慮好。

　　對于未來(lái)去向，張伯宏打算重新回到音樂(lè )領(lǐng)域。他的目標除了要做一個(gè)“創(chuàng )作型歌手”，還打算成立一個(gè)組織，保護原創(chuàng )音樂(lè )的產(chǎn)權，為更多歌手服務(wù)。 劉卓