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　　年關(guān)將至，珠三角“用工荒”已迅速蔓延。用工大戶(hù)富士康更是大手筆招聘2萬(wàn)~3萬(wàn)名員工，不過(guò)記者調查發(fā)現，部分崗位應聘者短缺，應聘者反響冷淡。

　　記者近日在富士康東莞專(zhuān)場(chǎng)的招聘上發(fā)現，現場(chǎng)應聘者還不足百人。據了解，應聘者并不需要篩選就可以進(jìn)入招聘現場(chǎng)，直接找到對應崗位的面試官進(jìn)行面試即可。

　　“有沒(méi)有應聘IE的”、“有沒(méi)有應聘電子電源的”……在一個(gè)容納不到百人的面試室內，面試工作人員尋找應聘者的呼喊聲此起彼伏。

　　“這次應聘的人太少了，過(guò)關(guān)也很容易�！眮�(lái)自江門(mén)的陳麗向記者表示，她幾乎毫不費力就通過(guò)了初試和面試。

　　據深圳人力資源和社會(huì )保障局新近統計的數據顯示，深圳人力資源市場(chǎng)求人倍率已從2009年1月的最低點(diǎn)0.79回升到了11月的1.76，創(chuàng )下2009年單月求人倍率新高，平均一個(gè)求職者可選擇近兩個(gè)崗位。

　　富士康相關(guān)人士向 《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，隨著(zhù)全球經(jīng)濟的好轉，集團的訂單表現良好，此次大規模招工是訂單表現良好的延續反應，也是自去年初經(jīng)濟好轉后第二次大規模招工。

　　對于記者提出的馬向前事件會(huì )否對普工招聘產(chǎn)生不良影響等問(wèn)題，富士康表示，普工招募正在積極進(jìn)行中，具體情況不便透露。

　　據了解，金融危機后回流珠三角的普工少，特別是女普工更難招。在東莞沙田從事布料生意的李詠維告訴記者，“內陸地區也在發(fā)展，工人在江西也能拿900元/月，就沒(méi)必要到珠三角�！�

　　對于年前的“用工荒”，李詠維表示，“我們覺(jué)得過(guò)日子比過(guò)年重要，但工人覺(jué)得過(guò)年比過(guò)日子重要�！彼�表示，員工提前辭工回家主要是過(guò)年火車(chē)票確實(shí)難買(mǎi)，“有些回四川的工人，他們多做一個(gè)月有時(shí)還買(mǎi)不起一張年關(guān)的車(chē)票，還不如少做一個(gè)月。提前走正常�！崩钤伨S認為，現在出來(lái)打工的80后、90后比較隨性，也是導致用工荒的一個(gè)原因。