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　　據國外媒體報道，對微軟公司員工進(jìn)行的新調查結果顯示，81%的IT工作者對他們的工作感到滿(mǎn)意，并有近于半數的工作者希望能在IT領(lǐng)域內有更進(jìn)一步的發(fā)展。

　　但并不是所有的IT工作者都有進(jìn)一步的雄心：多于半數的被調查者聲稱(chēng)，他們在職業(yè)生涯中沒(méi)有野心再更進(jìn)一步，并且有1/3的被調查者認為他們不會(huì )在IT領(lǐng)域內工作十年以上。

　　微軟公司職業(yè)發(fā)展和平臺推廣部門(mén)(development and platform evangelism)高級主管馬克·泰勒(Mark Taylor)聲稱(chēng)：“現在有81%的員工對工作感到滿(mǎn)意，我們應當保持住公司員工的這種高滿(mǎn)意度。而且有近一半的員工想在他們工作的領(lǐng)域中有進(jìn)一步的發(fā)展，這對公司有極大的正面影響。那些近乎50%帶有進(jìn)取心(想成為部門(mén)主管或企業(yè)家)的員工常常會(huì )在工作中展示出正面情緒影響，而那些并不太具有進(jìn)取心的員工或許對于他們所處的崗位比較滿(mǎn)意所致�！�

　　該調查同時(shí)揭示，有81%的IT員工認為他們的工作對世界有重大影響。泰勒宣稱(chēng)：“現在計算機科技和軟件對許多行業(yè)來(lái)說(shuō)都具有重大意義。正因為如此，計算機和軟件的發(fā)展推動(dòng)各個(gè)行業(yè)向前發(fā)展�？萍嫉陌l(fā)展不但使得人們現在可以完成以前所無(wú)法做到的事情(如石油鉆探)，而且還可以為人類(lèi)帶來(lái)性能更好的油電混合動(dòng)力車(chē)�！�

　　這次由市場(chǎng)研究企業(yè)Loudhouse 研究公司對微軟公司員工進(jìn)行的調查同樣揭示出一些潛在的問(wèn)題：有51%的員工在日常工作中感受到與日俱增的工作焦慮。人事與發(fā)展部門(mén)主管克萊爾·麥卡錫聲稱(chēng)，在過(guò)去一年中人們對工作的滿(mǎn)意度出現下降。

　　麥卡錫說(shuō)：“在去年四月份時(shí)，我們對公司所有部門(mén)做過(guò)一個(gè)類(lèi)似的調查，那次的調查結果顯示，公司員工的滿(mǎn)意度極高。我們認為或許是因為在經(jīng)濟危機時(shí)，人們對擁有一個(gè)工作崗位才感覺(jué)到非常滿(mǎn)意。受經(jīng)濟環(huán)境逐漸好轉的影響，員工對工作的滿(mǎn)意度稱(chēng)逐漸下滑的趨勢。另外還有一個(gè)比較值得擔心的事實(shí)是，只有23%的IT員工認為他們的老板可以為他們給予他們正面影響。一個(gè)組織應當更多的建立對主管的信任，同時(shí)也應當支持不同級別的員工之間有更多的交流。給予員工職業(yè)進(jìn)取心和工作安全保障對于員工戰勝工作焦慮來(lái)說(shuō)非常重要�！�