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　　此次人事調整是新聯(lián)通成立以來(lái)規模最大的一次，涉及中高層人員數量廣泛。

　　中國聯(lián)通新一輪大范圍人事調整名單曝光。北京晨報記者昨日獲悉，至少七個(gè)省分公司的一把手“被換班”，涉及人數至少17人。

　　據了解，目前部分調整名單如下：遼寧聯(lián)通總經(jīng)理將由原中國聯(lián)通移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )公司網(wǎng)建部總經(jīng)理南新生接任；江蘇聯(lián)通總經(jīng)理將由原中國聯(lián)通集團銷(xiāo)售部總經(jīng)理周山接任；江西聯(lián)通總經(jīng)理將由原黑龍江聯(lián)通副總經(jīng)理王竑濤接任；廣西聯(lián)通總經(jīng)理將由原上海聯(lián)通副總經(jīng)理魯東亮接任；浙江聯(lián)通總經(jīng)理將由原廣西聯(lián)通總經(jīng)理郭曉科接任。另外，記者了解到，南京聯(lián)通黨委書(shū)記、總經(jīng)理熊昱將調任湖北聯(lián)通總經(jīng)理，天津聯(lián)通副總經(jīng)理蘇寶合將調任山西聯(lián)通總經(jīng)理。

　　中國聯(lián)通相關(guān)人士告訴記者，目前集團內部還沒(méi)有公布相關(guān)調令，主要是因為涉及到的省級分公司老總仍有相關(guān)程序要走。據了解，此次人事調整是新聯(lián)通成立以來(lái)規模最大的一次，涉及公司中高層人員數量廣泛。

　　事實(shí)上，這一輪大調整只是中國聯(lián)通去年開(kāi)始的組織架構調整的延續。早在原中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并之初，新聯(lián)通形成了28個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)及1個(gè)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )公司的“28+1”的組織架構。相對龐大的架構在兩公司的合并中難免影響到了效率，在一定程度上更影響了中國聯(lián)通的業(yè)績(jì)增長(cháng)。

　　飛象網(wǎng)CEO項立剛指出，此次調整顯而易見(jiàn)的目的是迫于經(jīng)營(yíng)壓力，聯(lián)通高層希望通過(guò)“換帥”的舉動(dòng)鞭策下屬，在激烈的市場(chǎng)競爭中快速提升業(yè)績(jì)。中國聯(lián)通去年的凈利潤較上一年下降了35.2%，凈利水平也是國內三家電信運營(yíng)商中最低的。

　　今年1月份，中國聯(lián)通正式宣布對集團公司的組織機構進(jìn)行調整：整合市場(chǎng)部、個(gè)人客戶(hù)部和家庭客戶(hù)部，成立市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部；合并固網(wǎng)建設部門(mén)、固網(wǎng)運行維護部門(mén)和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )公司，組建中國聯(lián)通網(wǎng)絡(luò )分公司；將行政服務(wù)中心并入綜合部等。今年2月，中國聯(lián)通曾下發(fā)通知，宣布通過(guò)內部公開(kāi)競聘的方式選拔部分省級分公司總經(jīng)理。 焦立坤