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　　據《晶報》報道富士康員工頻繁出現墜摟或猝死事件，僅今年以來(lái)，就出現了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，沒(méi)有披露一些員工死亡的原因，是出于對死者和其家屬的尊重。

　　針對有媒體質(zhì)疑富士康在員工死亡事件中采取不管不顧的“冷”處理方式，劉坤表示，富士康對突發(fā)事件的應對和處理有一套完整和透明的機制，包括對家屬的善后處理，對警方工作的配合，對媒體及公眾交待。對于公眾關(guān)注的事件，會(huì )召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，提供所掌握的信息。會(huì )在第一時(shí)間通知警方，同時(shí)會(huì )通知家屬，并會(huì )給家屬提供一些物質(zhì)和心靈上的幫助。對富士康來(lái)講，積極主動(dòng)處理每一起突發(fā)事件是一個(gè)底線(xiàn)。

　　劉坤表示，因為對于每一個(gè)不同的突發(fā)事件，發(fā)生的原因不是一下子就能查清楚的，即便某一個(gè)事件的原因，通過(guò)目擊證人及相關(guān)員工的反映有所了解，但是，也不能將所有信息向媒體和公眾發(fā)布。因為，每一起突發(fā)事件都有各種各樣的因素，其中一個(gè)因素就是事發(fā)地點(diǎn)在廠(chǎng)區，作為公司方面來(lái)講，不會(huì )推卸責任，畢竟一個(gè)年輕的生命在這里終結。但有些信息不能公布，因為，有些信息的公布，是對死者及其家屬的不尊重，另外，一些信息一旦