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　　前晚7時(shí)許，富士康科技集團一名女員工從出租屋9樓跳下死亡，這已是該集團今年以來(lái)的第8宗跳樓事件，共導致6死2傷。死者叫祝晨明，24歲，河南許昌人，生前是富士康一線(xiàn)員工。據警方調查，祝晨明系因感情問(wèn)題自殺。富士康對事件表示遺憾。該公司新聞辦主任劉坤昨天表示，死者事發(fā)前幾天一直沒(méi)上班，4月30日以來(lái)一直請病假，且當天還有家人陪伴。

　　縱觀(guān)8起跳樓自殺事件，劉坤認為，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有直接關(guān)系，“不過(guò)，富士康會(huì )借著(zhù)這些事件進(jìn)行反思，更多地去關(guān)注員工的心理狀態(tài)，避免悲劇再次上演”。

　　妙齡女因感情問(wèn)題跳樓

　　昨日中午，深圳寶安區水斗富豪新村11巷16號大樓門(mén)前異常安靜。前晚7點(diǎn)半左右，這棟樓上發(fā)生了一起跳樓事件。事后，警方將這里封鎖了四五個(gè)小時(shí)之久�！疤鴺堑氖且幻�年輕的白衣女子，當時(shí)毫無(wú)預兆，‘砰’的一下就看見(jiàn)有人摔下來(lái)了�！备浇�租戶(hù)陳小姐說(shuō)，她當時(shí)走上前看，發(fā)現女子躺在地上一動(dòng)不動(dòng)，背部下和腦后的水泥路面都滲滿(mǎn)了血跡，現場(chǎng)慘不忍睹，“救護車(chē)過(guò)來(lái)了，但人已經(jīng)沒(méi)救了�！�

　　有街坊傳言，在女子跳樓前，她曾給母親打過(guò)手機，說(shuō)“我要跳樓了”，就在母親跑上樓時(shí)，她縱身從9樓天臺躍下。其母親和表弟又趕緊跑到樓下，卻只能抱著(zhù)尸體痛哭。

　　跳樓女子叫祝晨明，河南許昌人，租住在事發(fā)大樓6樓某單元。昨日中午，記者上樓敲門(mén)，無(wú)人應答。相隔的5樓和7樓也沒(méi)有人在。4樓有一名租戶(hù)開(kāi)門(mén)，稱(chēng)“不清楚情況，不認識死者”，就匆匆關(guān)上鐵門(mén)。有街坊直言，“這里一片都是出租屋，生面孔非常多，大家互不認識，我們沒(méi)見(jiàn)過(guò)這個(gè)女子，可能見(jiàn)過(guò)了也不認識�！�

　　在富豪新村11巷14號，一名不愿意透露姓名的租戶(hù)稱(chēng)，死者生前與表弟同住，死前一天，其母親剛從河南趕過(guò)來(lái)�！奥�(tīng)說(shuō)是接到女兒的電話(huà)，話(huà)筒那頭只是哭聲，放心不下，就老遠跑過(guò)來(lái)陪著(zhù)女兒�！痹撟鈶�(hù)說(shuō)。據其稱(chēng)，死者曾向好朋友說(shuō)自己要墮胎，懷疑事件與感情問(wèn)題有關(guān)。

　　死者事發(fā)前一直請病假

　　祝晨明之死之所以引起關(guān)注，是因為她生前是富士康科技集團龍華廠(chǎng)區的女員工。其工作的廠(chǎng)區離出租屋僅5分鐘路程。

　　昨日下午，富士康新聞辦主任劉坤告訴記者，祝晨明是流水線(xiàn)上的一線(xiàn)員工，于2009年8月入職。但自從4月30日請假后，就沒(méi)有再上班�！八�說(shuō)身體不舒服，向公司請了病假，就沒(méi)回來(lái)過(guò)�！眲⒗ふf(shuō)，富士康也是接到警方通報，才知道員工出事了�！拔覀円灿幸粋�(gè)通報機制，但都沒(méi)有接到相關(guān)報告�！�

　　劉坤稱(chēng)，警方經(jīng)過(guò)調查后告知，事件系因其個(gè)人的情感問(wèn)題造成。富士康也展開(kāi)了內部調查，還翻查了相關(guān)資料和記錄，發(fā)現該案件與公司沒(méi)有直接關(guān)系�！拔覀儧](méi)有發(fā)現任何做得不夠的地方�！眲⒗み�表示，由于涉及員工個(gè)人隱私和對死者及其家屬的尊重，公司目前不方便發(fā)表評論。

　　請高僧做法事旨在祈福

　　這起富士康員工跳樓事件，已是今年以來(lái)的第8單，富士康再次被推上“跳樓門(mén)”的風(fēng)口浪尖。據稱(chēng)，富士康特地請了五臺山的高僧來(lái)做法事。昨日，這一說(shuō)法得到證實(shí)，劉坤表示，富士康計劃用宗教的形式給員工們祈福，但具體時(shí)間未定。

　　“我們這樣做的初衷是什么呢？我們發(fā)現在員工中彌漫著(zhù)一種不好的氛圍，畢竟發(fā)生跳樓的時(shí)間點(diǎn)很密集，從社會(huì )學(xué)上講，自殺是有心理傳染的，我們將通過(guò)宗教的形式給大家一種心靈上的慰藉�！眲⒗み�表示，有員工曾提出過(guò)這個(gè)問(wèn)題，跳樓員工的家屬也希望富士康能夠作出這種安排。

　　劉坤說(shuō)，富士康集團不排斥任何能夠幫助員工穩定情緒的做法�！拔覀冏龅絾�(wèn)心無(wú)愧，因為出發(fā)點(diǎn)是給員工祈福，外界可能有不同的想法，但我們確實(shí)是想盡一切辦法來(lái)做這事，并不是用做法事來(lái)回避責任問(wèn)題�！�

　　曾防止20起可能自殺事件

　　縱觀(guān)連續發(fā)生的這8起員工跳樓事件，劉坤表示，富士康已經(jīng)全面展開(kāi)調查，發(fā)現這些事件與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有直接關(guān)系�！拔覀円渤姓J，工作中有些地方可能沒(méi)做得那么細。不過(guò)，集團將會(huì )借此進(jìn)行反思，更多地去關(guān)注員工的心理狀態(tài)，避免悲劇再次上演�！�

　　據介紹，富士康已制定了3項措施來(lái)關(guān)注員工心理狀況，目前也收到了一定成效。首先，富士康已建立有效、有償的信息通報機制，員工們如發(fā)現他人的情緒問(wèn)題，可向上級匯報�！爸�前有些人情緒非常反常，但我們事前不知道，否則肯定能控制下來(lái)�，F在員工來(lái)反映，我們成功控制了，將獎勵200-500元不等�！眲⒗ふf(shuō)，“上個(gè)月，通過(guò)這個(gè)信息通報機制，我們就有效防止了20多起可能發(fā)生的自殺突發(fā)事件�！�

　　此外，富士康已整合了集團資源，建立員工關(guān)愛(ài)中心，利用24小時(shí)的值班熱線(xiàn)，讓員工及時(shí)打電話(huà)咨詢(xún)和求助�！艾F在集團各部門(mén)都聯(lián)動(dòng)起來(lái)，共同解決基層員工生活或精神上的問(wèn)題，我們還配有多名心理咨詢(xún)師，與領(lǐng)導層一起來(lái)開(kāi)解員工，防患于未然�！�

　　最后，富士康還設立了總經(jīng)理見(jiàn)面日，每星期不定期地讓領(lǐng)導層與員工面談�！肮芾砣藛T會(huì )分享他們成功或者失敗的經(jīng)驗，員工可以交流學(xué)習，另一方面也能聽(tīng)取員工的訴求�！眲⒗ふf(shuō)，希望能借這一系列措施，避免以后再有類(lèi)似的事故發(fā)生。