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　　全球最大消費電子產(chǎn)品代工廠(chǎng)商——富士康科技集團6日晚宣布，自今年10月1日起富士康集團深圳地區各廠(chǎng)區將再度上調標準薪資，經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)的標準薪資上調為每月2000元。

　　這將是今年以來(lái)富士康第二次大幅度提高基層員工薪酬水平，加薪幅度達到66%。上一次整體薪資上調是今年6月1日，一線(xiàn)員工加薪30%。

　　據介紹，其具體的操作方案是：現在職作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作考核并通過(guò)(考核作業(yè)辦法另行公告)；自即日起，新進(jìn)作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)考核期均為三個(gè)月；產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)組長(cháng)薪資依次基準往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)；集團其他地區之廠(chǎng)區依當地生活物價(jià)指數及各項社會(huì )保障規定自7月1日起另行公布。

　　據悉，6月1日，富士康科技集團宣布全面上調薪酬標準，基層員工上調薪資30%以上，其中作業(yè)員從原來(lái)每月基本薪資900元上調至1200元，線(xiàn)組長(cháng)在原有薪資標準基礎上調升30%以上。