繼格力、海信之后,又一家巨頭型家電上市公司青島海爾的股權激勵計劃即將實(shí)施。根據青島海爾最新發(fā)布的公告顯示,公司股東大會(huì )已高票通過(guò)了公司的首期股票期權激勵計劃,總共49人將分享青島海爾1771萬(wàn)股的股票期權。
據悉,首期激勵對象有青島海爾的董事、高級管理人員、公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共49人,其中包括了公司董事長(cháng)楊綿綿、副董事長(cháng)兼總經(jīng)理梁海山、副董事長(cháng)崔少華等7名高管,以及42名公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。在1771萬(wàn)股的公司股票期權中,公司董事長(cháng)楊綿綿和副董事長(cháng)梁海山將分別獲得225萬(wàn)股和158萬(wàn)股。根據海爾的股權激勵計劃,這些被激勵對象可以每股10.88元的價(jià)格購買(mǎi)規定數量的青島海爾股票,行權有效期為自股權激勵授權日起五年,行權期從授權日后一年開(kāi)始,每年分別按獲授股票期權總量的10%、20%、30%、40%分四期行權。根據青島海爾上一交易日的最新股價(jià)17元計算,這47人的賬面盈利已經(jīng)達到56%。以公司董事長(cháng)楊綿綿全部行權計算,其賬面收益已經(jīng)高達1377萬(wàn)元。
不過(guò)記者也注意到,青島海爾對此次股權激勵的行權條件定得較為嚴格,其中包括"公司年凈資產(chǎn)收益率不低于10%"、"年復合增長(cháng)率達到或超過(guò)18%"的業(yè)績(jì)要求,這些指標比此前海信電器實(shí)施股權激勵時(shí)確定的8%和14%的業(yè)績(jì)指標更為嚴格。業(yè)內人士指出,海爾確定的18%年均凈利潤增長(cháng)意味著(zhù)4年后公司凈利潤增幅至少要達到72%,這并不是一件輕松的事情。事實(shí)上,近兩年來(lái)海爾在利潤收入和成長(cháng)性表現上已經(jīng)明顯低于格力和美的等同行。
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