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　　國美電器首次股權激勵計劃以閃電速度出水：國美電器總裁陳曉等公司管理層和公司其他員工共105人將獲得總計3.83億股的股權激勵，約占現有已發(fā)行股本的3%。

　　一位不愿具名的國美人士透露，國美集團中心總監、副總監、管理層，以及各分公司和大區總經(jīng)理構成了105人名單，國美電器集團華南大區總經(jīng)理吳波和廣州國美總經(jīng)理高集群均在其中。激勵計劃旨在“穩定軍心”。

　　消息人士透露，股權激勵計劃不需管理層“自掏腰包”，只要超過(guò)1.9港元行權價(jià)，一年后即可行使25%股權。國美電器(0493.hk)昨日跌4.21%至1.82港元，低于行權價(jià)。

　　家電業(yè)金額最大股權激勵方案

　　國美電器昨日公告了股權激勵方案細節：陳曉等公司管理層和公司其他員工將獲得總計3.83億股股份，約占現有已發(fā)行股本的3%。其中授予公司和附屬公司董事共11位高管共1.255億股，公司員工為2.575億股。最早的行權日期在2010年，行權價(jià)格為1.90港元。

　　公告顯示，國美董事會(huì )五位執行董事陳曉、王俊洲、魏秋立、孫一丁、伍健華均得到了上千萬(wàn)股的股權，而其他6位高管均為國美附屬公司董事。其中最高股權的獲得者為總裁陳曉，股權為2200萬(wàn)股；次為王俊洲，2000萬(wàn)股。

　　國美本次股權激勵方案總金額近7.3億港元，是目前為止中國家電業(yè)金額最大的激勵股權方案。

　　注入未上市門(mén)店股價(jià)抬高可期

　　國美方面稱(chēng)，通過(guò)這一激勵機制，“管理層員工的利益將與公司和股東的利益得到根本性的統一，有利實(shí)現公司穩定，健康和長(cháng)遠的發(fā)展”。

　　消息人士稱(chēng)，管理層并不需要掏出真金白銀即獲得股權，一年后若國美股價(jià)高于1.9港元，便可行使25%股權。

　　這一條件并不苛刻。國美電器陳曉透露，今年下半年，將爭取使大中等國美未上市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)數據納入到上市公司范疇。如該計劃順利實(shí)施，國美股價(jià)抬高可想而知。

　　業(yè)內分析人士指，國美團隊進(jìn)行了黃光裕時(shí)代未實(shí)行的實(shí)質(zhì)性的經(jīng)理人制度變革，對管理團隊進(jìn)行持股獎勵，“引入‘食草動(dòng)物’式的外部資本，在保證黃光裕家族控股權的前提下，國美從家族式企業(yè)到職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代的手術(shù)拉開(kāi)序幕�！�