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　　昨天，記者接到陌生人曝料電話(huà)，稱(chēng)華為將裁員兩萬(wàn)人，所有研發(fā)都停止了，國際金融危機已經(jīng)讓這個(gè)企業(yè)處于瀕臨破產(chǎn)的邊緣；報料人更出示了華為總裁任正非的《華為的冬天》一文，指出要“降50%的工資”和“裁員一半”過(guò)冬。記者昨天得到華為的證實(shí)，這個(gè)消息純屬子虛烏有。

　　“華為目前沒(méi)有裁員計劃，不勝任淘汰制度已經(jīng)實(shí)行多年�！比A為相關(guān)人士昨天憤怒指責裁員消息，稱(chēng)在目前全球金融危機的環(huán)境下，雖然華為面臨同樣的挑戰，但目前業(yè)務(wù)仍“以較好的勢頭保持良好發(fā)展”。此外，《華為的冬天》一文也被證實(shí)是早在2001年發(fā)表的文章。

　　據悉，華為的人員流動(dòng)率平均為6%到8%。內部人士稱(chēng)，這一指標低于業(yè)界平均水平，目前采用類(lèi)似末位淘汰制的企業(yè)有不少。華為特意指出，公司和GE、IBM、微軟、思科、惠普、百事等企業(yè)一樣，實(shí)行區分的績(jì)效管理制度，對綜合績(jì)效和崗位勝任度差的員工，多年來(lái)有不超過(guò)5%的不勝任淘汰制。

　　據了解，華為在國內有三四萬(wàn)名員工，如果裁員兩萬(wàn)人的話(huà)，就意味著(zhù)公司員工一半都會(huì )被裁掉。據相關(guān)人士分析，華為是國內電信設備制造的龍頭企業(yè)，其內部工作強度之大是有名的，員工常常徹夜加班，基本處于飽和的勞動(dòng)力狀態(tài)；如果華為真的出現困難，完全可以通過(guò)減少加班來(lái)降薪，從而渡過(guò)難關(guān)，不必要如此大規模裁員。

　　當前全球經(jīng)濟正處在金融危機的籠罩中，很多大型IT公司無(wú)奈裁員、減薪，節衣縮食“過(guò)冬”。不過(guò)，華為一直沒(méi)有宣布類(lèi)似消息。

　　今年1月份，華為內部人士曾經(jīng)懷疑，這些假消息極有可能是競爭對手使出的“黑招”，目的是從輿論上壓倒華為，因為那時(shí)正是3G招標的關(guān)鍵時(shí)刻。（記者黃娜 實(shí)習生王作海報道）