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　　艾瑞咨詢(xún)預計2009年中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)規模達到12億元，但這一市場(chǎng)的收獲者卻不多。近日前程無(wú)憂(yōu)披露的年報顯示，2009年其收入達到8.17億元人民幣，其中4成為在線(xiàn)招聘業(yè)務(wù)，其市場(chǎng)份額已上升到27.6%。

　　利潤同比增6倍

　　上周五，前程無(wú)憂(yōu)的第四季度財務(wù)報告發(fā)布后，受到靚麗業(yè)績(jì)的刺激，盤(pán)后其股價(jià)即攀升5.77%。記者注意到，前程無(wú)憂(yōu)第四季度運營(yíng)利潤為4170萬(wàn)元，去年同期這一數字僅為人民幣590萬(wàn)元同比增長(cháng)高達606%。前程無(wú)憂(yōu)剛剛獲得了高科技企業(yè)資格，其所得稅率銳減。

　　盡管2009年遭遇了近十年來(lái)最嚴重的經(jīng)濟下滑，前程無(wú)憂(yōu)仍然實(shí)現了高達8.17億元人民幣的總收入，僅比2008年略有下降，穩居行業(yè)老大地位。投資者也對前程無(wú)憂(yōu)的市場(chǎng)前景頗為看好，2009年3月份其在納斯達克市場(chǎng)上的股價(jià)僅有6美元左右，如今已經(jīng)翻了3翻，達到18美元以上。前程無(wú)憂(yōu)CEO甄榮輝將公司的業(yè)績(jì)歸功于成本結構的調整和中國經(jīng)濟的復蘇。

　　相關(guān)人士告訴記者，前程無(wú)憂(yōu)受到追捧的主要原因是由于其在市場(chǎng)上的主導地位，而且這家公司也是行業(yè)中唯一一家連續保持盈利的企業(yè)。

　　智聯(lián)招聘連虧3年

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)贏(yíng)家通吃，強者恒強的理論再一次得到了應證。在網(wǎng)絡(luò )搜索市場(chǎng)，百度的市場(chǎng)份額高達6成以上，在網(wǎng)絡(luò )游戲市場(chǎng)，騰訊的市場(chǎng)份額也超過(guò)了2成以上。在線(xiàn)招聘市場(chǎng)上，就在前程無(wú)憂(yōu)大有斬獲之時(shí)，行業(yè)中虧損，乃至撤離、倒閉的消息不斷傳來(lái)。

　　就在上個(gè)月，智聯(lián)招聘的最大股東澳大利亞SEEK公司也發(fā)布了財報，其中智聯(lián)招聘2009年下半年的營(yíng)業(yè)收入是1.79億元人民幣，尚不及前程無(wú)憂(yōu)的一半。該業(yè)績(jì)報告同時(shí)指出，根據目前SEEK占智聯(lián)招聘股份56.1%，SEEK對智聯(lián)招聘的投資損失約為2075萬(wàn)元人民幣。這意味著(zhù)智聯(lián)招聘2009全年稅后經(jīng)營(yíng)虧損9280萬(wàn)元，盡管比去年虧損額有所縮小，但已經(jīng)持續虧損3年。

　　招聘市場(chǎng)的外資困境

　　艾瑞的報告分析認為，與互聯(lián)網(wǎng)其它領(lǐng)域一樣，外資在中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)表現不佳。中華英才網(wǎng)在被美國招聘巨頭Monster完成收購后，運營(yíng)決策權同時(shí)上交外方，其在營(yíng)收、流量方面與前程無(wú)憂(yōu)的差距進(jìn)一步拉大。除經(jīng)歷經(jīng)濟危機外，中華英才網(wǎng)還經(jīng)歷了管理層的輪換、收購期的動(dòng)蕩和裁員的風(fēng)波。在管理層變更后，網(wǎng)站僅依據進(jìn)行一定程度的改版，其余無(wú)太大的舉動(dòng)。

　　愛(ài)爾蘭尚龍集團在收購了五家招聘網(wǎng)站后，一直缺乏具有說(shuō)服力的成績(jì)。從流量上分析，我的工作網(wǎng)流量下滑明顯。日本的 Enjapan與英才網(wǎng)聯(lián)的合作投資涉及一千萬(wàn)美元，一度讓大家感到行業(yè)類(lèi)招聘網(wǎng)站的光明前景。而目前來(lái)看，這次合作毫無(wú)效果，已經(jīng)悄然終止。香港才庫集團曾出資1500萬(wàn)元建立精英招聘，并與網(wǎng)易合作開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)務(wù)，一時(shí)間風(fēng)聲水起。但不到一年半的時(shí)間，香港才庫集團停止了精英招聘網(wǎng)在內地的報紙招聘業(yè)務(wù)，僅保留部分網(wǎng)絡(luò )招聘業(yè)務(wù)。精英招聘黯然退出中國。臺灣 104人力銀行的進(jìn)入讓業(yè)界充滿(mǎn)期待，而結果也是不了了之。艾瑞iUserTracker數據顯示，104人力銀行網(wǎng)站月度覆蓋人數從最高的140萬(wàn)人，下滑到僅4萬(wàn)人。

　　據分析，外資折戟網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)的原因主要是對于中國市場(chǎng)了解不夠，跨國溝通、決策不暢導致市場(chǎng)反應滯后，這在瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)，是致命的弱點(diǎn)。因此難以根據中國用戶(hù)的偏好設計產(chǎn)品，以至于遭到用戶(hù)“用腳投票”。一位行業(yè)人士告訴記者，“用戶(hù)為王”的規律在互聯(lián)網(wǎng)任何細分領(lǐng)域都適用，網(wǎng)絡(luò )招聘也不例外。用戶(hù)體驗和滿(mǎn)意度至關(guān)重要。而外國產(chǎn)業(yè)資本缺乏對中國用戶(hù)的深度了解，只會(huì )按照國外的盈利模式來(lái)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)并進(jìn)行相應的推廣，事實(shí)證明，簡(jiǎn)單的模仿并不符合中國用戶(hù)的需求和口味，以至于達不到應有的效果。