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　　國資委有關(guān)人士24日說(shuō)，有關(guān)國資委要求中國移動(dòng)逐年降薪的報道并不屬實(shí)。

　　國資委新聞處處長(cháng)蘇桂峰告訴記者，經(jīng)過(guò)向國資委分配局核實(shí)，國資委并未發(fā)布要求中移動(dòng)降薪的文件。

　　此前，有報道稱(chēng)，國資委要求今年起，中國移動(dòng)從集團層面到所有地方分公司，統一對員工降薪，薪酬將連降5年，每年遞減10%。

　　據了解，按國資委的要求，為了建立員工薪酬能高能低的激勵約束機制，中央企業(yè)工資總額須與經(jīng)濟效益掛鉤，員工工資高低取決于企業(yè)效益實(shí)現情況。

　　據報道，今年起，中國移動(dòng)從集團層面到所有地方分公司，將統一對員工降薪。部分中國移動(dòng)內部員工透露，“應國資委要求”，此次中國移動(dòng)的降薪計劃將按照“薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。

　　“絕對沒(méi)有這回事”，上午，北京移動(dòng)新聞發(fā)言人對這一重磅炸彈矢口否認，“我們沒(méi)有從國資委獲知這一消息，也沒(méi)有接到中國移動(dòng)集團公司的相關(guān)文件�！�