中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　5月14日，富士康龍華科技園再次發(fā)生員工跳樓事件，這是這家制造業(yè)巨頭半年來(lái)第九次發(fā)生類(lèi)似事件。

　　富士康新聞發(fā)言人劉坤昨天下午回應稱(chēng)，富士康正積極并已經(jīng)制定相關(guān)措施疏導員工壓力。

　　針對頻繁發(fā)生的跳樓事件的原因，有質(zhì)疑認為是富士康管理漏洞導致員工工作壓力過(guò)大，劉坤表示企業(yè)管理是否存在疏漏他們也正在積極查找，但他認為，跳樓這一現象更應該有專(zhuān)業(yè)的心理專(zhuān)家剖析這種社會(huì )現象，而富士康這九名員工的墜樓事件僅屬個(gè)案，包括婚戀、疾病、家庭背景諸多綜合因素，同樣也是一個(gè)十分復雜的社會(huì )問(wèn)題。

　　富士康“九連跳”事件引發(fā)了媒體和社會(huì )的關(guān)注，劉坤介紹：富士康也開(kāi)始重視員工的心理異常波動(dòng)，并為此展開(kāi)了針對員工心理干預的措施，其中包括開(kāi)設心理咨詢(xún)熱線(xiàn)，開(kāi)設發(fā)泄室，幫助員工緩解壓力。他們開(kāi)通的78585(諧音“請幫我幫我”)熱線(xiàn)電話(huà)，每天接到近20起的反饋信息。

　　為了杜絕墜樓事件接二連三的出現，富士康從4月上旬開(kāi)始“花錢(qián)買(mǎi)信息”，任何職工只要發(fā)現身邊的同事情緒異常，便可通知心理醫師或者部門(mén)主管。若情況屬實(shí)，公司獎勵200元，目前已經(jīng)成功控制了30起類(lèi)似事件。

　　針對網(wǎng)上有人質(zhì)疑富士康是“血汗工廠(chǎng)”，劉坤沒(méi)有給出是與否的回答，他反問(wèn)如果富士康是“血汗工廠(chǎng)”，那么每天數千人排隊進(jìn)入富士康，是不是他們選錯了？“我相信懷著(zhù)夢(mèng)想來(lái)到富士康的員工最有權利回答這個(gè)問(wèn)題”。