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　　連日來(lái)，深圳富士康接連發(fā)生9起員工跳樓事件，媒體及專(zhuān)家各發(fā)言論，試圖分析自殺事件的真實(shí)成因，但依舊是迷霧重重。5月17日，一名普通打工者在網(wǎng)上發(fā)帖招募“富士康網(wǎng)友觀(guān)察團”，想以實(shí)地考察的方式揭開(kāi)“九連跳”的迷局。昨日，“富士康網(wǎng)友觀(guān)察團”已經(jīng)抵達深圳龍華鎮對此事展開(kāi)了調查。

　　-網(wǎng)友發(fā)帖:民間組團自費觀(guān)察“富士康”

　　17日，記者在天涯論壇看到，網(wǎng)友“最后一只西地蘭”發(fā)布招募帖，稱(chēng)僅憑富士康單方面的聲明無(wú)法解開(kāi)“九連跳”背后迷局。

　　帖文稱(chēng)，為了還原真相，擬在全國范圍內招募網(wǎng)友20人，組成“富士康網(wǎng)友觀(guān)察團”，深入富士康內部，深入到員工日常生活工作，發(fā)現和尋找事件的真相，從而避免“十連跳”的發(fā)生。

　　招募帖聲明，所有的交通、食宿等費用由參加網(wǎng)友自行承擔，觀(guān)察討論結束后，他們將出一份詳細的調查報告告知公眾。

　　-帖主其人:自稱(chēng)打工仔和富士康無(wú)關(guān)

　　“最后一只西地蘭”叫朱光兵，今年36歲。自稱(chēng)和自殺者非親非故，和富士康公司無(wú)任何交集，不過(guò)13年前就開(kāi)始在珠三角地區打工，進(jìn)過(guò)多個(gè)工廠(chǎng)。

　　發(fā)帖者稱(chēng)，他曾幫助打工族謀福利，嘗試在工作的企業(yè)成立工人自發(fā)的工會(huì )，卻被解聘。

　　-調查途徑:首先通過(guò)老鄉、朋友的方式慢慢滲透推進(jìn)

　　據朱光兵介紹，觀(guān)察團首先是通過(guò)自己的渠道，通過(guò)老鄉、朋友的方式慢慢滲透推進(jìn)。如果行不通，將會(huì )和當地總工會(huì )、媒體記者合作，正面接觸富士康，與他們交涉。初定觀(guān)察的內容主要包括廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、內部處罰通告和企業(yè)內部氛圍。朱光兵說(shuō)，目前報名參加觀(guān)察團的人很多，昨天有四五個(gè)，這兩天還有人陸續抵達。來(lái)的人主要都是曾經(jīng)在工廠(chǎng)打過(guò)工的，甚至還有一些富士康內部員工。據《河南商報》

　　聲音

　　富士康新聞發(fā)言人劉坤——員工墜樓和企業(yè)管理無(wú)直接關(guān)系

　　除最近一位墜樓員工警方還在調查外，前8位員工的加班記錄和考勤記錄良好，也沒(méi)有發(fā)現向工會(huì )投訴和向“關(guān)愛(ài)中心”求援的記錄。所以，員工墜樓和企業(yè)管理沒(méi)有直接關(guān)系，我們認為墜樓者主要問(wèn)題出在自身。

　　最近一段時(shí)間，富士康已經(jīng)采取一些措施，比如嚴格執行工作六天必須休一天的工休安排，設立“心理港灣”“員工關(guān)愛(ài)中心”“看門(mén)人培訓”等，針對一些行為異常的員工已成功實(shí)現30多起心理干預。5月底，富士康將有100名心理咨詢(xún)師參加資質(zhì)考試，通過(guò)考試就可以持證上崗服務(wù)。同時(shí)企業(yè)正在面向普通員工進(jìn)行免費心理培訓，今后也會(huì )大力舉辦一些年輕員工喜歡的活動(dòng)，比如成立街舞協(xié)會(huì )、組織超女式海選等娛樂(lè )活動(dòng)，加強員工之間的溝通和交流。據新華社

　　中國心理衛生協(xié)會(huì )危機干預專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員肖水源——員工存精神健康問(wèn)題難獲幫助

　　通過(guò)富士康的案例報告可以判斷，至少一半的自殺者患有精神障礙。自殺看上去是一個(gè)個(gè)人行為，但其發(fā)生的原因非常復雜。

　　目前富士康的管理制度很難形成員工之間相互支持的社會(huì )網(wǎng)絡(luò )。富士康在深圳有40萬(wàn)員工，每天新進(jìn)和離開(kāi)的員工數以千計，對這數十萬(wàn)且流動(dòng)很快的人進(jìn)行有效管理非常不容易，也存在一些問(wèn)題。比如該公司最基層的管理單位“線(xiàn)”管理的人數有幾十人甚至上百人，“線(xiàn)長(cháng)”不可能了解所有下屬員工的思想和心理狀況。另外，富士康同一宿舍的人在不同崗位上工作，加上班次不同和流動(dòng)性強，員工之間缺乏交流。當員工存在精神健康問(wèn)題，甚至有自殺危險性時(shí)，很難發(fā)現并及時(shí)獲得有效幫助。據新華社

　　新聞內存：“富士康網(wǎng)友觀(guān)察團”征集令

　　-“心理干預組”

　　5名，對象為心理學(xué)醫師或心理學(xué)教育工作者。

　　-“勞動(dòng)法規組”

　　5名，對象為從事勞動(dòng)法律法規工作的，比如律師、資深人力資源從業(yè)者。

　　-“勞工溝通組”

　　5名，對象為普通的在外打工者，必須為80、90后。

　　-“后勤和工作條件巡查組”

　　5名，對象為普通打工者，需在外打工5年以上，懂得漂泊在外日常所需。