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　　只要善后處理得當，我們山區人很厚道的，很多細節不會(huì )追究下去。

　　——— 富士康第九跳死者梁超家的代理律師

　　富士康這么多員工跳樓死了，你怎么不跳，我還可以拿一點(diǎn)賠償。

　　———曹小姐稱(chēng)同為富士康員工的丈夫因家庭矛盾要她跳樓

　　員工梁超縱身一躍，使公眾目光再次集中到了他的雇主富士康。第9次處理相關(guān)事宜，富士康已顯熟練，這個(gè)企業(yè)巨頭正建立各種情緒宣泄的管道，試圖排解數十萬(wàn)員工的致命憂(yōu)愁。暗示作用卻在這九連跳中醞釀，截至昨晚，梁超的家屬仍希望從談判中得到更多補償，富士康的員工關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)則已接到數通電話(huà)，咨詢(xún)跳樓身亡的賠償價(jià)格。

　　針對由九連跳折射出的新生代農民工問(wèn)題，9位社會(huì )學(xué)者昨日致信南方都市報，聯(lián)名呼吁社會(huì )關(guān)注。

　　死者家屬希望補償“越多越好”

　　梁超來(lái)自安徽省岳西縣，和哥哥梁豐一樣在富士康上班；據警方初步調查，5月14日晚近11時(shí)，他用小刀劃傷自己后在宿舍跳樓身亡。

　　1小時(shí)后，梁超的伯父梁獻德接到梁豐電話(huà)，并將噩耗告知梁超父母，親戚8人次日一早趕來(lái)深圳處理后事。由于悲傷過(guò)度，梁超父母至今粒米未進(jìn)，每天靠輸液維持體力，日夜悲泣，3天里只睡了三四個(gè)小時(shí)。

　　6年前，梁豐技校畢業(yè)，通過(guò)勞務(wù)輸出進(jìn)入富士康工作，這家企業(yè)的名字第一次傳入梁家人耳中。在他們印象里，富士康規模龐大，從不拖欠工資，這樣一份工作在家鄉值得夸耀———按照梁超另一位叔父吳森焰的說(shuō)法，岳西海拔近千米，“只要有點(diǎn)志氣，都闖出來(lái)了”———梁超也不例外，他去年首次入職富士康時(shí)，就帶了錢(qián)回家幫忙蓋房子，家人都以為，這次是第二次入職，應該適應得更好。

　　吳森焰坦言，自己也從侄兒口中獲悉，“平時(shí)除了上班就是睡覺(jué)”，但家人并不以為意。

　　最后的離別顯得不經(jīng)意。母親那天新買(mǎi)了手機，興奮地把頭一通電話(huà)打給了兒子“以后家里沒(méi)人，可以打這個(gè)號碼”，據說(shuō)兒子并不如母親高興，只是說(shuō)，正在睡覺(jué)，馬上就要上夜班，隨后就是令父母肝腸寸斷的一跳。

　　“富士康把我們照顧得很好，可能處理那么多次也有經(jīng)驗了，來(lái)了就有地方住，還專(zhuān)門(mén)安排了廠(chǎng)里的護工陪著(zhù)梁超的爸媽?zhuān)�有�?zhuān)門(mén)的人跟我們談善后的事”，談到補償，吳森焰不愿透露具體進(jìn)展，但承認，“畢竟考慮是自殺，警方說(shuō)可以排除他殺……”

　　梁家的代理律師則明確告訴南都記者，梁家希望補償“越多越好”，他回避了這筆補償的定性問(wèn)題，只表示，“只要善后處理得當，我們山區人很厚道的，很多細節不會(huì )追究下去�！痹趫�(chǎng)家屬也點(diǎn)頭認可。

　　富士康員工逼妻子跳樓討補償

　　事實(shí)上，九連跳后的連番補償也確實(shí)在富士康園區里造成了一種暗示作用，部分員工忽略死者家屬的傷心淚，而將著(zhù)眼點(diǎn)放在了補償金上。

　　在接連發(fā)生跳樓悲劇后，富士康方面一度自我檢討和反省。耗資百萬(wàn)的員工關(guān)愛(ài)中心和專(zhuān)職心理咨詢(xún)師計劃由此而生，以便于及時(shí)對員工進(jìn)行心理干預。富士康集團衛生部部長(cháng)芮新明向南都記者表示，“心理疾病有可能傳染，如果不加以預防的話(huà)，影響會(huì )很大�！倍�富士康媒體發(fā)言人劉坤表示，不愿見(jiàn)到的心理暗示效應事實(shí)上已有所體現。

　　“現在在情緒渲染下，很多人拿要跳樓來(lái)做交換條件，要求廠(chǎng)方滿(mǎn)足其某方面的要求，讓富士康也難以接受�！币幻�富士康的部門(mén)主任曾向南都記者表示，接連的墜樓事件，讓一些工人變得敏感。今年4月，富士康一名文姓員工就以“第七跳”為由，索取25萬(wàn)元賠償。

　　昨日，南都記者了解到，富士康員工關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)已經(jīng)接到多名員工電話(huà)，直接咨詢(xún)跳樓身亡能獲取多少賠償。富士康方面表示，對于每一個(gè)存在情緒不穩定或尋求幫助的員工，他們都會(huì )全力協(xié)助解決問(wèn)題，減少悲劇的發(fā)生，需要政府、企業(yè)和媒體的共同努力。

　　16日晚，園區內甚至有一丈夫逼妻子跳樓討補償。前日，前來(lái)員工關(guān)愛(ài)中心尋求援助的曹小姐告訴南都記者，她與丈夫孫先生是老鄉，都是23歲，現有一子，在家撫養。去年她和丈夫同時(shí)進(jìn)入富士康工作。不久后，她發(fā)現丈夫與一名同事關(guān)系曖昧，雙方為此發(fā)生激烈爭吵。曹小姐稱(chēng)，事后孫先生不但不悔改，反而誣稱(chēng)她與人有染，雙方言語(yǔ)不和，多次發(fā)生肢體沖突。 “畢竟是家里的事情，不好張揚”，曹小姐稱(chēng)自己多次遭遇丈夫毆打，但面對家庭暴力，她不愿求助。

　　16日晚8時(shí)許，在下班回家路上，曹小姐被孫先生攔住，雙方再次發(fā)生爭吵。曹小姐稱(chēng)，丈夫多次索要銀行卡，并惡言相向“富士康這么多員工跳樓死了，你怎么不跳，我還可以拿一點(diǎn)賠償”，丈夫的惡言相向，讓曹小姐萬(wàn)念俱灰。隨后，曹小姐以回宿舍找卡為由，安全離開(kāi)。而在宿舍樓下蹲守的丈夫，也被聞?dòng)嵹s來(lái)的保安勸離。前日，當事雙方分別接受員工關(guān)愛(ài)中心的調解，兩人情緒已經(jīng)穩定。

　　學(xué)者吁企業(yè)政府員工三方努力

　　連番的悲劇，以及悲劇引發(fā)的不良暗示，也引起了社會(huì )學(xué)者的關(guān)注。昨日，來(lái)自清華、北大、香港理工大學(xué)、中國社科院等高校的九名社會(huì )學(xué)者聯(lián)名致函南方都市報，呼吁關(guān)注新生代農民工問(wèn)題，“杜絕富士康式的悲劇重演”。九學(xué)者建議企業(yè)提高農民工待遇，讓員工成為“企業(yè)公民”；政府提供多項保障政策，讓農民工成為“社區公民”；而農民工自身，則應珍惜生命，“用積極的方式保護生存權利”。

　　“這些20歲左右的年青人，為什么在人生最美好的時(shí)期選擇離開(kāi)這個(gè)世界”，九名社會(huì )學(xué)者均長(cháng)期從事中國農民工權益保護問(wèn)題研究，在聯(lián)名致函內容中他們稱(chēng)，對富士康接連跳樓事件表示痛心的同時(shí)，更讓他們在個(gè)體心理層面之上去思考“世界工廠(chǎng)” 及新生代農民工的前途問(wèn)題。學(xué)者們表示，從富士康發(fā)生的悲劇，聽(tīng)到了新生代農民工以生命發(fā)出的吶喊，警示全社會(huì )共同反思這種以犧牲人的基本尊嚴為代價(jià)的發(fā)展模式。

　　“這不僅僅是一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題，而是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題”，富士康媒體發(fā)言人劉坤曾向南都記者表示，富士康方面固然對接連的跳樓事件負有一定的管理責任，但也存在一定的社會(huì )背景原因�！白运麄冏叱黾议T(mén)的那一刻起，就踏上了一條進(jìn)城打工的不歸之路”，致函學(xué)者之一———北大社會(huì )學(xué)系副教授盧暉臨表示，新生代農民工在身份認同方面出現了嚴重危機，由此帶來(lái)一系列的心理和情緒問(wèn)題，“這正是我們從富士康員工走上‘不歸路’背后看到的深層的社會(huì )和結構性原因”。

　　新生代農民工問(wèn)題的解決，需要企業(yè)、政府以及農民工自身的多方努力。致函內容中，九社會(huì )學(xué)者也針對各方提出建議。學(xué)者們建議，作為一個(gè)強調企業(yè)社會(huì )責任、回饋社會(huì )、關(guān)愛(ài)員工的行業(yè)領(lǐng)袖，富士康理應還給勞動(dòng)者一份有尊嚴的工資，為勞動(dòng)者過(guò)上正常的、有尊嚴的生活創(chuàng )造基礎的物質(zhì)條件，讓農民工成為真正的“企業(yè)公民”。地方政府為農民工住房、教育和醫療等社會(huì )需求提供政策保障，為農民工融入、扎根城市創(chuàng )造條件，讓農民工成為真正的“社區公民”。而從農民工自我保護的角度出發(fā)，學(xué)者們呼吁新生代農民工珍惜自己的生命、珍惜彼此的生命，用積極的方式來(lái)回應勞動(dòng)者今天的困境，爭取基本的勞動(dòng)權益，保護自身和家庭的生存權利。

　　(報料人：陳先生 報料獎：100元)

　　統籌：南都記者 葉飆

　　采寫(xiě)：南都記者 郭啟明 葉飆