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　　今年以來(lái)，富士康科技集團不幸發(fā)生多起員工墜樓事件。市委市政府和市區各級部門(mén)對此高度重視，市領(lǐng)導多次聽(tīng)取匯報，目前已成立市區聯(lián)合工作組，并決定采取一系列工作措施，避免事件的重演。昨夜，市領(lǐng)導王榮、白天、許勤、王京生、陳應春、李銘等再次聽(tīng)取匯報，要求相關(guān)措施要狠抓落實(shí)，確保到位。許勤、陳應春、李銘還分別帶隊到富士康科技集團調研，指導工作，提出要求。

　　這些工作措施包括：各級、各相關(guān)部門(mén)繼續協(xié)調富士康科技集團，幫助企業(yè)解決管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，改善企業(yè)內部管理，關(guān)心和愛(ài)護企業(yè)員工，體現人性化管理。

　　據了解，衛生部門(mén)目前已經(jīng)派出一批心理醫生駐廠(chǎng)，為員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，還要幫助富士康科技集團建立心理咨詢(xún)體系，緩解員工心理和工作壓力，對排查出來(lái)的存在精神、心理方面問(wèn)題的員工，幫助保障措施要具體到位。工會(huì )部門(mén)加強對富士康科技集團工作的指導，幫助企業(yè)建立健全工會(huì )制度，工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )要覆蓋到基層每個(gè)員工，維護企業(yè)員工合法權益，做員工知心朋友和“娘家人”，為員工排憂(yōu)解難。團委和婦聯(lián)系統發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，把關(guān)愛(ài)工作做到每個(gè)女工和每個(gè)年輕人身上。人力資源保障部門(mén)幫助企業(yè)建立健全良好的勞資關(guān)系；公安部門(mén)對企業(yè)保安隊伍及基層管理工作進(jìn)行調查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，協(xié)助企業(yè)做好人防、物防、技防措施，改進(jìn)安保工作的方式方法，做到既能確保企業(yè)生產(chǎn)安全，又能改進(jìn)企業(yè)保安隊伍和員工關(guān)系。（記者 鄭向鵬 甘霖）