1月23日,19歲富士康員工在宿舍樓下猝死。此次員工死亡,富士康迅速召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì ),懸賞50萬(wàn)元提供線(xiàn)索,并歡迎媒體監督。與富士康歷次員工死亡事件之后捂著(zhù)蓋著(zhù)——媒體報道——大發(fā)雷霆不接受采訪(fǎng)的三部曲不同,其危機公關(guān)明顯上了一個(gè)臺階。
2009年7月,富士康員工因丟失iPhone樣機而自殺一事曾引起國際關(guān)注。25歲的孫丹勇從哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)。他在富士康公司負責蘋(píng)果公司iPhone第4代的導入。他在給蘋(píng)果寄產(chǎn)品時(shí)一共為16臺樣機,但客戶(hù)只收到15臺,這讓蘋(píng)果懷疑富士康有泄密的可能。孫丹勇隨后接受了公司調查,7月16日他從12樓的住處跳樓而死。孫的朋友在網(wǎng)上發(fā)帖子說(shuō),孫丹勇被懷疑泄漏公司機密而受到了主管非法的搜查、拘禁和毆打。
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