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　　25歲的孫丹勇是臺企富士康科技集團員工，因弄丟一部iPhone樣機而遭到公司內部調查，不堪壓力，于7月16日凌晨跳樓自殺。

　　7月20日，臺灣壹周刊前記者臧家宜在博客稱(chēng)郭臺銘遭到美國國稅局追討39億美金收入的稅金，以稅率40%計算，補稅金額應為15億美元左右。另外，還有鴻海在美國的33項訴訟案件也被“曝光”。消息傳出后，郭臺銘所控制的鴻�？偣�司趕緊發(fā)布信息駁斥，強調博客以及討論區的言論是特定人士自導自演，純屬一派胡言，但鴻�？偣�司卻沒(méi)有提到要采取法律行動(dòng)。

　　兩個(gè)重大事件都讓郭臺銘有點(diǎn)煩，尤其是此次“逃稅門(mén)”事件，一旦事實(shí)成立，郭臺銘甚至面臨破產(chǎn)的危險。郭臺銘這次能安然度過(guò)官司嗎？搜狐網(wǎng)的一項調查顯示，僅有半數網(wǎng)民認為郭臺銘能夠安然度過(guò)這次官司。有網(wǎng)民表示，“富士康在大陸的工廠(chǎng)屢屢出事，應該給郭臺銘一個(gè)教訓�！�

　　雖然這個(gè)連續幾年蟬聯(lián)臺灣首富寶座的富豪一向低調，他不愛(ài)名牌、不開(kāi)名車(chē)、不注重打扮，并且恪守不接受采訪(fǎng)、不參加公開(kāi)演說(shuō)、不任意拍照的“三不”原則，但是他卻總是被置于民眾的關(guān)注之下。富士康不斷因為員工問(wèn)題引發(fā)關(guān)注：2007年6月，富士康女工在廁所上吊自殺；同年9月，富士康一名員工在辭工兩個(gè)小時(shí)后猝死。加上此次的員工跳樓事件，富士康對員工權利的保障深為網(wǎng)民所詬病。

　　調查顯示，有38.4%的網(wǎng)民認為郭臺銘最應該反思“員工權利”方面。雖然富士康很多員工認為，“富士康的這種管理模式，雖然缺乏溫情，但卻是有效的、成功的、正規的�！钡�一位富士康集團的上層員工在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“在富士康工作就像一條狗”。

　　有33.3%的網(wǎng)民認為，郭臺銘最應該在“守法意識”方面進(jìn)行反思。有網(wǎng)友表示，富士康在內地屢屢出事，政府應該對其嚴格執法，監督富士康遵守內地法律法規，保障員工的權利。有16.3%的網(wǎng)民認為郭臺銘最應該反思“公眾形象”，有網(wǎng)友說(shuō)，“富士康在去年汶川特大地震中捐款數額也很大，應該說(shuō)還是一個(gè)有社會(huì )責任感的企業(yè)，但總有員工出事，對公司形象也產(chǎn)生了很不好的影響�！� 陶濤