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　　記者昨天從中國聯(lián)通集團了解到，聯(lián)通內部剛剛完成一輪省分公司級別的高管大調整，涉及人數至少有17人，其中有7個(gè)省分公司的一把手人選都進(jìn)行了調整。

　　據了解，此次包括遼寧、江蘇、浙江、山西、湖北、江西和廣西在內的7個(gè)省級分公司的總經(jīng)理都重新進(jìn)行了調整。另外聯(lián)通集團銷(xiāo)售部總經(jīng)理和聯(lián)通華盛集團總經(jīng)理人選也進(jìn)行了變更。從此次調整來(lái)看，聯(lián)通的中高層領(lǐng)導向著(zhù)更年輕化的趨勢發(fā)展，新的省分公司一把手的平均年齡不足44歲，而最年輕的只有39歲。在新調整的省分總經(jīng)理中，還有4位是通過(guò)公開(kāi)競聘產(chǎn)生的。這些聯(lián)通省分公司負責人在取得地方干部管理部門(mén)、通信監管部門(mén)的同意后，就將正式上任。

　　從去年底開(kāi)始，聯(lián)通分別對集團公司組織架構和管理層進(jìn)行調整，合并重組了一些部門(mén)，之后省級公司、地市級公司也做了相應的部門(mén)調整。此次高管層面的調整，也是組織結構調整的后續內容。(記者古曉宇)