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　　【現場(chǎng)】

　　聯(lián)想北京總部過(guò)渡平穩

　　◆每經(jīng)記者 任思強 發(fā)自北京

　　昨日上午，聯(lián)想集團員工張軍(化名)上班時(shí)發(fā)現，郵箱收到了來(lái)自陳紹鵬、夏立以及集團品牌部的三封內部郵件，郵件中公布了聯(lián)想集團重組、裁員的計劃以及高層變動(dòng)的消息。

　　一位聯(lián)想集團內部人士認為，海外大區的突然合并表明了聯(lián)想集團變革的態(tài)度，這種做法非常符合楊元慶的風(fēng)格。

　　陳紹鵬沒(méi)時(shí)間接受采訪(fǎng)

　　傳聞許久的聯(lián)想重組終有定論，但聯(lián)想集團北京總部并沒(méi)有什么異常。

　　記者昨日在聯(lián)想集團位于上地軟件園的研發(fā)總部和辦公大廈發(fā)現，人流量和停車(chē)量與往日相比并無(wú)區別，包括聯(lián)想市場(chǎng)部和研發(fā)部等部門(mén)依然在正常工作。

　　據知情人士透露，“臨危上陣”的陳紹鵬、夏立已經(jīng)開(kāi)始與聯(lián)想集團眾多合作伙伴和渠道商一一聯(lián)系，電話(huà)會(huì )議幾乎沒(méi)有斷過(guò)。聯(lián)想集團的一位新聞發(fā)言人也表示，由于時(shí)間緊張，近期無(wú)法安排陳紹鵬采訪(fǎng)。

　　值得一提的是，在此次重組中，聯(lián)想集團高級副總裁兼亞太區總裁麥大偉將留任聯(lián)想一段時(shí)間，協(xié)助過(guò)渡工作；聯(lián)想集團美洲大區銷(xiāo)售組織的集團高級副總裁兼美洲區總裁ScottDiValerio也將隨即離任。

　　楊元慶的典型風(fēng)格？

　　將大中華及俄羅斯區和亞太區合并，聯(lián)想集團給出的答案是“新的組織架構將幫助公司降低運營(yíng)成本并消除重疊的支持與行政職能”。

　　對于聯(lián)想重組，聯(lián)想集團董事會(huì )主席楊元慶公開(kāi)表示，上個(gè)季度的業(yè)績(jì)并沒(méi)有達到預期，采取這些舉措是確保在當前不明朗的經(jīng)濟環(huán)境下，聯(lián)想業(yè)務(wù)能夠盡可能有效且高效地運營(yíng)，并爭取在未來(lái)繼續增長(cháng)。

　　一位聯(lián)想集團內部人士認為，海外大區的突然合并表明了聯(lián)想集團變革態(tài)度，這種做法非常符合楊元慶的風(fēng)格。

　　在去年11月聯(lián)想財報電話(huà)會(huì )議上，楊元慶直指亞太區兩大重點(diǎn)市場(chǎng)印度和日本戰略執行不到位，這也導致聯(lián)想集團日本負責人引咎辭職。

　　雖然通過(guò)此次變革，聯(lián)想集團預期截至2010年3月31日將節省大約3億美元開(kāi)支，但兩大區重組的背后，暗含著(zhù)聯(lián)想集團的人事陣痛。

　　【觀(guān)點(diǎn)】中國模式或復制到海外

　　中銀國際昨日發(fā)布報告表示，聯(lián)想重組計劃符合該行預期，但第三季虧損卻超出預料。雖然中銀國際認為聯(lián)想重組在一定程度上有助于進(jìn)一步優(yōu)化成本結構，并給新銷(xiāo)售區的管理帶來(lái)希望，但該行同時(shí)認為，聯(lián)想目前的股價(jià)無(wú)法支撐其短期內暗淡的基本面前景。

　　長(cháng)期關(guān)注IT行業(yè)的分析師王文洲也在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，IT電子行業(yè)正在面臨著(zhù)一場(chǎng)寒冬，在短期內無(wú)法回暖。聯(lián)想集團作為全球第四大PC生產(chǎn)商，受到的波及自然不小。對于此次聯(lián)想集團的大規模裁員、降薪及重組舉措，王文洲認為這是企業(yè)自救的第一步。他表示，如果縮減開(kāi)支仍無(wú)法扭轉虧損局面，公司很有可能會(huì )選擇出售旗下業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)一步自救。

　　此次重組的背后，聯(lián)想新的戰略邏輯已經(jīng)浮出水面。計世資訊總經(jīng)理曲曉東表示，此前聯(lián)想全球化轉型效果不佳，關(guān)鍵是聯(lián)想集團將個(gè)別高層深入海外市場(chǎng)的 “摻沙子”模式并不成功。而此次重組后，將由中國團隊經(jīng)營(yíng)海外市場(chǎng)，以保證聯(lián)想可以將中國的成功模式復制到海外。(李凌霞 任思強)