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　　來(lái)自湖南的王平得知東莞常平美泰塑膠電子公司(Meitai　Plastics&Electronics，下稱(chēng)“美泰”)正在招工的消息后，昨天整個(gè)下午都一直守在美泰的大門(mén)口。王平希望等到已經(jīng)在美泰工作兩年的老鄉將自己介紹進(jìn)去。

　　“美泰的待遇比較好，不知道此時(shí)能否進(jìn)去�！蓖跗接行�擔憂(yōu)，因為美泰比較偏向招女工，男工很少招。但他并不知道，自己想方設法要進(jìn)入的美泰正身陷一場(chǎng)“血汗工廠(chǎng)”的指控風(fēng)波中。

　　日前，美國的非政府組織全國勞工委員會(huì )(National　Labor　Committee)發(fā)布了一份名為《中國的高科技苦難》的報告稱(chēng)，IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普的供應商美泰為一家“血汗工廠(chǎng)”，工人不僅要超時(shí)加班、人身自由受到限制，而且收入卻沒(méi)有達到當地生活標準。而科技業(yè)自律組織“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”(下稱(chēng)“EICC”)也隨之就此事展開(kāi)對美泰工作環(huán)境的調查，因為IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普都是EICC的成員。

　　“EICC對我們的調查已經(jīng)開(kāi)始兩天了�！泵捞┫嚓P(guān)負責人指出，由于這關(guān)系到公司生意，公司一直在主動(dòng)配合，但在EICC調查結果出來(lái)之前，美泰并不方便作正式回應。

　　平均工資超過(guò)1500元

　　成立于1999年10月的美泰公司為臺資企業(yè)，現有員工1500人左右，主要生產(chǎn)電腦鍵盤(pán)、掃描儀和打印機等系統電腦周邊產(chǎn)品，從產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)、模具制作加工，一直到產(chǎn)品成型、組裝。目前是IBM、微軟、戴爾、聯(lián)想和惠普等國際大廠(chǎng)的二級供應商。

　　公司從成立以來(lái)，每年都被東莞常平鎮政府評為優(yōu)秀企業(yè)�！兜谝回斀�(jīng)日報》記者在美泰辦公樓也看到了從2000年到2004年的優(yōu)秀企業(yè)牌匾。

　　“金融危機以來(lái)，公司的訂單下降了四成到五成�！泵捞┫嚓P(guān)負責人表示，由于訂單數的減少，公司也不得不裁減了一些員工。但怎么也沒(méi)有想到會(huì )被指控為“血汗工廠(chǎng)”。

　　但是，日前出爐的美國全國勞工委員會(huì )的報告卻指出，美泰工人每天坐在硬木凳上工作12小時(shí)，每周工作7天，每月只放兩天假，工作時(shí)間已超出中國法律的規定。而廠(chǎng)方還規定，工人在工作期間不準抬頭張望，不準將手插進(jìn)口袋，不準交頭接耳，不準聽(tīng)音樂(lè )，每1.1秒就要安裝好一個(gè)按鍵。廠(chǎng)方還鼓勵工人之間相互監督。

　　除此之外，如果工人違反工廠(chǎng)規定，將遭到處罰，此外，工人每周被鎖在工廠(chǎng)內達4天不能離開(kāi)，且居住在擁擠的寢室內。盡管名義上工資為每小時(shí)64美分(約合人民幣4.37元)，但工人實(shí)際能領(lǐng)到手的只有每小時(shí)41美分(約合人民幣2.8元)，甚至“未達到當地生活標準”。

　　報告還引用工人的話(huà)，稱(chēng)食物“難以下咽”，工作“像在監獄服刑”。

　　“報告內容和措辭明顯有些偏見(jiàn)，根本不具代表性�！泵捞┫嚓P(guān)負責人指出，東莞地區的最低工資標準是770元，而美泰工人的平均工資一般都在1500元~2000元左右。

　　“我們不否認公司有需要改進(jìn)的地方，讓員工更加快樂(lè )�！痹撠撠熑吮硎�，但這份報告是否采訪(fǎng)了帶有情緒的員工，或者報告作者的問(wèn)話(huà)方式等等方面，都有可能導致內容的偏差。

　　已退還罰款

　　或許是因為口說(shuō)無(wú)憑，美泰還特意讓《第一財經(jīng)日報》記者參觀(guān)了工人的宿舍和餐廳等生活區，但生產(chǎn)線(xiàn)基于商業(yè)機密等原因，要得到客戶(hù)同意才能參觀(guān)。

　　因為正值下午5點(diǎn)30分，大概有50多名工人正在餐廳就餐，餐廳提供了兩葷一素，還特意為湖南、四川等的工人提供了額外的辣椒配菜。而美泰為每個(gè)員工宿舍配有空調、電視和電話(huà)，一個(gè)宿舍的結構是套間，有一個(gè)小客廳和兩間臥室，每個(gè)臥室住5人左右。美泰工人透露，宿舍空調每天可以開(kāi)9個(gè)小時(shí)，但要宿舍長(cháng)去領(lǐng)空調遙控器，而宿舍的電話(huà)可以自己購買(mǎi)200卡打任何電話(huà)。

　　在宿舍樓的一樓，美泰還為員工配有圖書(shū)室、康樂(lè )室、小賣(mài)部、醫務(wù)室等等，工廠(chǎng)門(mén)口還有銀行自助提款機。

　　“怎么能說(shuō)我們的工作環(huán)境‘令人痛苦’，食物‘難以下咽’�！泵捞┯嘘P(guān)人士指出，工廠(chǎng)的工人來(lái)自于內地，到廣東來(lái)打工就是為了賺錢(qián)，工廠(chǎng)為此特意跟工人開(kāi)過(guò)座談會(huì )，絕大部分員工都愿意加班。

　　據介紹，美泰工人一般每天工作時(shí)間是8小時(shí)，另外加班3個(gè)小時(shí)，中間還有1個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間。由于電子產(chǎn)品都是流水線(xiàn)作業(yè)，一個(gè)環(huán)節出錯都會(huì )導致產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，因為工作時(shí)間是有一些紀律約束。但從來(lái)沒(méi)有限制工人在休息時(shí)間離開(kāi)工廠(chǎng)，只不過(guò)，離開(kāi)工廠(chǎng)需要向工長(cháng)簽名，以方便管理。至于名義工資每小時(shí)64美分與實(shí)際工資每小時(shí)41美分的說(shuō)法，也不知道報告是怎樣得出來(lái)的，公司從來(lái)沒(méi)有這樣計算過(guò)，而工人工資條上，關(guān)于加班費的內容都列得清清楚楚。

　　“每天都有幾百員工進(jìn)出工廠(chǎng)，我們還有一些員工是住在廠(chǎng)區外的�！泵捞┫嚓P(guān)負責人說(shuō)。而《第一財經(jīng)日報》記者在美泰工廠(chǎng)門(mén)口也看到，工人可以自由進(jìn)出，只不過(guò)，進(jìn)出需要打卡。

　　上述負責人也承認，之前公司對工人違反工廠(chǎng)規定會(huì )處以小額罰款，而這些會(huì )交給公司福利委員會(huì )，通過(guò)員工同樂(lè )會(huì )等方式返還給員工。在得知這種做法有些欠妥后，今年已取消罰款做法，并將2008年的所有罰款歸還給員工。

　　“其實(shí)美泰一直是常平鎮的標桿企業(yè)，報告所說(shuō)的情況絕大部分都不是真實(shí)的�！背Ｆ芥倢ν饨�(jīng)濟辦公室負責人說(shuō)。(孫燕飚)