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　　昨天，雅虎新任CEO卡羅爾·巴茨宣布其改組管理層計劃，CFO布萊克·約根森離職，同時(shí)雅虎將由四個(gè)區域精簡(jiǎn)至北美區和國際區兩個(gè)區域。

　　根據這項重組計劃，雅虎旗下的各個(gè)技術(shù)和產(chǎn)品部門(mén)將被合并成一個(gè)整體，由首席技術(shù)官阿里·巴洛格(AriBalogh)負責管理。除了安排CFO布萊克·約根森離職，巴茨還新設了首席營(yíng)銷(xiāo)官和CEO辦公室主任兩個(gè)職位。此外，雅虎還將把全球大部從原來(lái)的四個(gè)縮減為兩個(gè)大區，即北美區和國際區。巴茨在其博客中稱(chēng)，“相信重組計劃將令雅虎走得更快”。

　　本次調整是巴茨上任后的第一個(gè)重大動(dòng)作，她曾誓言要提升公司業(yè)績(jì)與員工士氣以對抗谷歌等競爭對手。不過(guò)，雅虎高層權責分配混亂由來(lái)已久，近年來(lái)雅虎也歷經(jīng)了幾次重大重組，但都未能產(chǎn)生明顯的效益。對此，有業(yè)內分析人士指出，雅虎本周的重組不可同日而語(yǔ)，因為巴茨重組厘清了權責。但對于本次重組，雅虎尚未提出相關(guān)的裁員計劃。不過(guò)，由于該公司組織結構仍不穩定，相關(guān)高管的離職可能還會(huì )發(fā)生。

　　互聯(lián)網(wǎng)資深人士呂伯望指出，尤其是去年楊致遠擔任CEO期間，雅虎品牌遭遇了很大的負面因素，雅虎被楊致遠賦予過(guò)多個(gè)人色彩，投資人已經(jīng)對此表示失望。而目前需要重振雅虎品牌，勢必將會(huì )虛化楊致遠的職權。

　　雅虎管理層調整的消息傳出后，該公司股票出現上揚，分析人士對此則看法不一。斯坦福大學(xué)管理學(xué)教授薩頓在接受《華爾街日報》采訪(fǎng)時(shí)認為，巴茨采取的簡(jiǎn)化管理架構等做法方向是正確的。但也有分析人士說(shuō)，新調整雖然使巴茨的權力更為集中，但能否給雅虎帶來(lái)實(shí)質(zhì)性變化還有待觀(guān)察。

　　60歲的巴茨今年1月13日接替楊致遠擔任雅虎首席執行官。之前，由于拒絕微軟向雅虎提出的高價(jià)收購方案，加上公司業(yè)績(jì)不佳等因素，楊致遠在壓力下于去年11月宣布讓位決定。雅虎隨后選定巴茨作為楊致遠的接班人。