近日,智聯(lián)招聘的最大股東澳大利亞seek公司發(fā)布了2009財年第一個(gè)半年的財務(wù)報告。
財報顯示,智聯(lián)招聘去年的虧損額度和中華英才網(wǎng)相差無(wú)幾,也達到了1.7億元的高額虧損程度。兩家招聘網(wǎng)站的虧損已經(jīng)持續了好幾年,經(jīng)濟繁榮時(shí)業(yè)績(jì)尚且如此,今年市場(chǎng)的前景可想而知,幾家在線(xiàn)招聘大佬紛紛開(kāi)始動(dòng)腦拓寬營(yíng)收渠道。
業(yè)績(jì)連年下滑虧損擴大
至2008年12月31日,seek在智聯(lián)招聘的股份已從一年前的30.0%增加到56.2%,而其對智聯(lián)招聘的投資虧損在2008年7月1日至2008年12月31日的6個(gè)月內達到1068萬(wàn)澳元。去年整年,seek在智聯(lián)招聘的投資損失達到1447萬(wàn)澳元。按照Seek所持智聯(lián)招聘股份比例推算,智聯(lián)招聘2008年的虧損額約1.7億元人民幣,相當于2007年下半年的3.5倍。
就在不久之前,中華英才網(wǎng)的母公司Monster公布中華英才網(wǎng)全年虧損額高達1.75億元人民幣。
前程無(wú)憂(yōu)、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘被稱(chēng)為在線(xiàn)招聘三強,前程無(wú)憂(yōu)是唯一一家數年保持盈利的公司。前程無(wú)憂(yōu)今天將發(fā)布2008年年度財務(wù)報告,是否繼續贏(yíng)利,并保持增長(cháng)令人關(guān)注。但是可以肯定的是,經(jīng)濟衰退和過(guò)于激烈的競爭環(huán)境使其同樣面臨著(zhù)巨大的壓力。
受損“腦白金”模式
前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘以及中華英才網(wǎng)三家占據了在線(xiàn)招聘市場(chǎng)近70%的份額。網(wǎng)絡(luò )招聘減少了個(gè)人求職的成本,拉近了企業(yè)和個(gè)人的距離,已經(jīng)成為招聘的主流形式。然后,為什么整個(gè)行業(yè)一直處于“賠本賺吆喝”的尷尬狀態(tài)呢?
根據易觀(guān)國際近期發(fā)布了《2008年第4季度中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)季度監測》數據顯示,受經(jīng)濟大環(huán)境影響,2008年第4季度中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)營(yíng)收規模為2.95億元人民幣,較上季度環(huán)比進(jìn)一步下降5%。
經(jīng)濟繁榮的時(shí)候,三家公司兩家虧損;經(jīng)濟衰退的時(shí)候,更是雪上加霜。這個(gè)行業(yè)是不是真的應該進(jìn)入反思和調整的關(guān)鍵時(shí)刻了?
有人說(shuō),網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)是通過(guò)“腦白金”式的燒錢(qián)模式來(lái)維持市場(chǎng)規模的。企業(yè)燒錢(qián)驚人,徐靜蕾、黃健翔等明星獲得了巨額的代言報酬,企業(yè)每年廣告投放上億元,投資者卻遲遲看不到回報。
靠風(fēng)險投資維持的日子畢竟不長(cháng)久,在金融危機爆發(fā)的背景下,風(fēng)投也在束緊自己的口袋,網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)亟待自救。
進(jìn)入轉型關(guān)鍵期增加咨詢(xún)業(yè)務(wù)
大環(huán)境不佳使得企業(yè)招聘廣告數量下滑,這對于招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)是一個(gè)壞消息。不過(guò),另一方面,個(gè)人用戶(hù)的求職意愿正在大幅度增加,據統計去年第4季度中國網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)個(gè)人用戶(hù)注冊規模達到12884.1萬(wàn)人,環(huán)比增長(cháng)13%。
個(gè)人注冊用戶(hù)數量巨大,如何發(fā)揮這一優(yōu)勢,從中產(chǎn)生效益成為網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)考慮的方向。
一位業(yè)內人員承認,單純的“會(huì )員+信息發(fā)布”式服務(wù)已經(jīng)難以維持招聘網(wǎng)站的發(fā)展!皬娜ツ晗掳肽觊_(kāi)始,網(wǎng)站開(kāi)始嘗試為企業(yè)和個(gè)人提供各類(lèi)咨詢(xún)業(yè)務(wù)。比如一家跨國公司近期有大規模裁員計劃,就會(huì )要求我們?yōu)槠涮峁⿲?zhuān)業(yè)的員工安撫方案和裁員方案!蹦尘W(wǎng)站業(yè)務(wù)部人士對上海商報稱(chēng),個(gè)人咨詢(xún)業(yè)務(wù)也有一定程度的增長(cháng),面對僧多粥少的境況,部分求職者開(kāi)始接受增值服務(wù)付費的模式,以獲得更好的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò )招聘企業(yè)可以通過(guò)為求職者量身定做就業(yè)規劃、語(yǔ)言培訓、面試技巧來(lái)收取一定的費用。(金琳 見(jiàn)習記者 周潔)
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